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正文內(nèi)容

3簡潔站長競聘報告范文精選3篇(編輯修改稿)

2025-08-27 00:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 打造路暢人和品牌,是公司企業(yè)文化的核心理念。如果這次競聘成功,我將以創(chuàng)建文明收費站為工作目標,嚴格按照設施規(guī)范化即安全設施、便民設施、監(jiān)督設施、收費設施及亭內(nèi)設施擺放規(guī)范 。收費管理制 度化,以規(guī)范管理為根本,健全完善工作制度、工作程序和檢評辦法 。崗位行為標準化即通過統(tǒng)一工作流程,統(tǒng)一服務規(guī)范,堅持用心服務,熱誠服務,主動服務,不斷提高收費管理水平和服務質(zhì)量 。站務管理透明化即建立公開、公平、公正的績效考核機制,做到政策公開開,決策公開,財務公開,信息公開,考核公開,獎懲公開,激發(fā)廣大員工的工作熱 第 6 頁 共 12 頁 情和主人翁意識。注重企業(yè)文化建設,開展豐富多彩的文體活動,激勵職工以站為家的熱情。樹立文明行業(yè)新形象,體現(xiàn)人文關懷,展示收費站特色,樹標兵,學先進,向社會提供一流服務窗口。 各位領導、各位 評委、同事們。這次競聘,不管結(jié)果怎樣,我都將保持良好心態(tài),恪盡職守,努力學習,勤奮工作,充分發(fā)揮我的聰明才智,為收費站的各項工作有新起色、新突破、上新臺階做出自己應有的貢獻。 謝謝大家。 站長競聘報告 各位領導、各位同仁:大家好 決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次竟聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任 。另一方面 。通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家 交思想,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。 首先,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。 1981 年考入合肥無線電學校, 83 年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作, 1984 年考入省人防通信站工作, 85 年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班, 87 年畢業(yè)后回通信站工作。 88 年至 90 年停薪留職在省糧 第 7 頁 共 12 頁 油進出口公司工作。 90 年被組織派往上派進行為期 8 個月的社教活動。 91 年任通信科科長, 93 年任政秘科科長, 96 年任通發(fā)公司副總經(jīng)理, 2024 年 10 月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班。現(xiàn)負責通信科工作。 競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是: 一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。 做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。 我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。 在個人修養(yǎng)上,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,修練培
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