3機關黨建工作的難點與對策(編輯修改稿)
2025-08-27 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 批評與自我批評；三是部 分黨務干部自身素質不高，解決實際問題的能力有限，平時工作中無法履行監(jiān)督職責。 （五）長效機制難完善。機關部門不同程度存在黨組織制度不健全不完善或有制度不執(zhí)行的問題，同時缺乏有效的考評機制，機關業(yè)務績效與黨建工作考核不能同部署、同檢查、同落實，使機關黨建工作經常化、制度化、規(guī)范化難以實現。 （六）非公企業(yè)黨建工作難開展。企業(yè)規(guī)模小，人數少，大 第 3 頁 共 5 頁 部分企業(yè)黨員不多甚至沒有，未建立黨組織的比較多，加上部分企業(yè)主對黨建工作的重要性認識不足，對企業(yè)建立黨組織積極性不高，無法開展黨建工作；有的非公企業(yè)雖 然建立了黨組織，但組織機構不健全，活動不開展，形同虛設，黨組織起不了應有的作用。 （七）離退休黨員難管理。有的黨員退休后遷居外地或到外地兼職，有的黨員年老體弱、行走不便，存在組織生活過得不正常和黨費交納、動態(tài)管理困難等問題，致使部門黨組織在跟蹤教育、掌握思想動態(tài)、幫助解決實際困難和做思想政治工作等方面工作無法順利開展。 二、對策與建議 （一）提高認識，
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