3弘揚良好八種風氣演講材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 、不驕不躁，真正樹立起干部隊伍的良好形象。 公司以 “ 效能建設 ” 為契機，堅持 “ 以人為本 ” ，堅定不移地推進 “ 人才強企 ” 戰(zhàn)略。 2024 年，公司歷時 3 個月，拋出 804個崗位面向全系統(tǒng)競爭上崗，中層管理崗位由 86 個降為 68 個，參加競崗 1025 人次，普通員工通過崗位競爭在系統(tǒng)廣泛流動，競爭意識、危機意識、自我發(fā)展的能力不斷加強。 在此基礎上，公司積極開展各種形式的教育培訓。加強對黨員發(fā)展對象的教育培養(yǎng)和跟蹤考核。建立保持 共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，推行黨員承諾制，上黨課，評先進，積極參加縣直機關工委組織的 “ 加強機關黨的建設，提升黨建水平 ” 的黨建調研活動。此外，公司建立機關周六學習制度，全面提升干部職工隊伍的政
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