3建設(shè)節(jié)約型企業(yè)節(jié)約和生產(chǎn)同樣重要(編輯修改稿)
2025-08-26 20:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就有了健康發(fā)展的可能。但是目前一些企業(yè)在人才的管理和使用上仍存在一些浪費(fèi)的現(xiàn)象，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，許多企業(yè)都存在一方面人才嚴(yán)重積壓，一方面人才十分匱乏的怪現(xiàn)象，矛盾十分突出，但是在人才嚴(yán)重積壓的同時(shí)，還要花費(fèi)大量的人力物力去引進(jìn)人才，這樣既不利于現(xiàn)有人才的成長(zhǎng)，又加大了支出，造成人力財(cái)力的嚴(yán)重浪費(fèi)。因此企業(yè)節(jié)約 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 人才工作是大手筆，筆者建議，一是要進(jìn)一步強(qiáng)化整體人才意識(shí)。要像抓生產(chǎn)一樣抓人才
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