3建設(shè)局目標(biāo)管理發(fā)展方案(編輯修改稿)
2024-08-26 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政服務(wù)中心等進(jìn)行宣傳、公示，自覺接受社會各界的監(jiān)督。 廉政教育。結(jié)合風(fēng)險點防控措施，加強(qiáng)廉潔自律，探索貼近崗位實際的教育方法和崗位規(guī)范要求，使廉政教育融入業(yè)務(wù)管理。抓好黨員干部的經(jīng)常性教育，通過舉辦培訓(xùn)班、警示教育等多種形式，使黨員干部筑牢思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。 第 5 頁 共 10 頁 三述一談。采取局紀(jì)委負(fù)責(zé)人與科室（單位）主要負(fù)責(zé)人談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡勉談話等形式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉 政勤政意識和遵紀(jì)守法的自覺性。定期開展述職述廉和民主評議活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員和群眾監(jiān)督作用。 完善制度。要認(rèn)真完善 “ 三重一大 ” 議事規(guī)則、目標(biāo)責(zé)任、干部人事、財經(jīng)管理、公共服務(wù)、政務(wù)公開、效能評估、廉政建設(shè)等方面的規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，完善責(zé)任追究制度，使監(jiān)督制約機(jī)制延伸到崗位管理的各個環(huán)節(jié)。一是深化干部人事制度改革，對干部職工的培養(yǎng)使用、考勤考績、輪崗換崗、獎勵處罰等進(jìn)行規(guī)范，防止干部人事上的不正之風(fēng)。二是完善財務(wù)管理制度。加強(qiáng)對公務(wù)消費的控制，防止財務(wù)管理中違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。三是深化分 權(quán)監(jiān)督制度，通過明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強(qiáng)單位內(nèi)部各部門之間的相互制約，利用制度的規(guī)范力和約束力控制權(quán)力的運行，防止腐敗行為發(fā)生。四是深化小額公共資源交易，進(jìn)一步規(guī)范交易范圍和交易程序，做到小額公共資源交易全覆蓋。五是深化 “ 三重一大 ” 制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從源頭上防治腐敗。六是深化行政審批制度改革，全面清理行政審批事項，完善并聯(lián)審批機(jī)制和審批協(xié)調(diào)機(jī)制，實施投資項目代辦制，推進(jìn) “ 兩集中、兩到位 ” 。 聽證 質(zhì)詢。按照法律規(guī)定，對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、行政執(zhí)法、 第 6 頁 共 10 頁 涉及群眾切身利益、重大項目安排等重大事項，推行聽證質(zhì)詢制度。 政務(wù)公開。加大政務(wù)公開工作力度，把涉及群眾切身利益的重大事項和群眾關(guān)心的熱點問題的處理原則、辦事程序、政策程序、政策依據(jù)向單位或社會群眾公開，自覺接受社會各方面監(jiān)督。 事中控制 各權(quán)力重點科室、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為政務(wù)公開的重點，通過專項督查、社會監(jiān)督等手段，對黨員干部行為、制度機(jī)制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行過程實施監(jiān)控，及時解決問題。 專項督查。由局紀(jì)檢牽頭，采 取聽取匯報、召開座談會、查閱臺賬、個別談話、民主測評、明查暗訪等多種形式，對風(fēng)險防范專項工作的落實情況進(jìn)
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