3廣電中心廉政工作方案(編輯修改稿)
2025-08-26 19:50 本頁面
【文章內容簡介】 險內容及表現形式。 查找中層干部風險點。根據部門負責人職責，針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內部管理 權可能產生的廉政風險，認真分析廉政風險內容及表現形式。 查找個人崗位風險點。各崗位人員要對照崗位職責、工作制度，認真查找并分析個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。 評定風險等級（ 2024 年 10 月 1 日 lo 月 31 日）。對排查出的風險點，經領導小組審定后，要對風險點產生的內外因素進行分析判斷，按照風險發(fā)生幾率和危害程度確定相應的風險等級。各部門對查找出的廉政風險逐一進行分析、審核、評估，根據廉政風險的大小、可能造成的危害程度和發(fā)生頻率，將廉政風險劃分 為高、中、低三個等級。一級風險是發(fā)生機率高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果的風險，如有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險等；二級風險是發(fā)生機率較高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果的風險，如有可能違反涉及行政機關工作人員的相關法規(guī)，受到紀律處分的風險等；三級風險是發(fā)生機率較小的風險，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。 制定防控措施（ 2024 年 11 月 1 日 12 月 10 日）。要針對 第 4 頁 共 6 頁 經集體審定的風險點，科學擬定
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