【文章內(nèi)容簡介】 份艷麗，但卻無參天大 樹那種圓融和豐滿，給與人們蔭涼的喜悅。同樣，盡心盡力還需盡責(zé)，盡自己可能，沒有任何抱怨地對自己盡責(zé)，對他人盡責(zé)，對事業(yè)盡責(zé)，不找任何借口。 從盡心盡力到盡職盡責(zé)，這是一個質(zhì)的飛躍。一杯水燒到99 度，仍然不算開水，其價值有限，若是再添一把火，在 99 度的基礎(chǔ)上，再升高 1 度，就會產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的動力和經(jīng)濟價值，同樣，在職場工作中，即便是工作完成了 99%，也不算成功。往往因為 “ 差一點 ” 而使整個工作不到位，唯有盡心盡力盡責(zé)，將工作做到十全十美，才能締造完美工作。 在職場中， 盡心盡力盡責(zé)就是為了精益求精，就是對完美永無止境的追求，就是為了把工作做得盡善盡美，這樣的員工在工作中永遠 第 9 頁 共 20 頁 也不會滿足。對于他們來說，沒有最好，只有更好。當(dāng)他們盡心盡力盡責(zé)時，無疑是在表達這樣一種信念：我做得還不夠好，一切都可以做的更好。心是廣闊無邊的，力是用之不盡的，責(zé)是，沒有界限的，只有懷抱著盡心盡力盡責(zé)的態(tài)度去工作，才能使職場之路越走越寬。 第四篇?！侗M職盡責(zé)盡心》讀后感第一篇作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為 自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。 接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。 書中還提到要不斷充實自己的知識，具有 “ 活到 老，學(xué)到老 ”的精神，這一點我十分贊同。知識經(jīng)濟時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被 out 被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作。 第 10 頁 共 20 頁 書中告訴我 “ 馬上行動起來 ” ，唯有行動是達到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費在縹緲的空想中， “ 如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞 ” ，這句刻在鐘表 王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。 工作中沒有任何借口， “ 只為成功找方法，不為失敗找理由 ”。 富有團隊協(xié)作精神，團隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩 。成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才 …… 沖擊我思維的觀點還有很多。 一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。 第二篇： 讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿 “ 我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗 ”“ 我沒做過所以才做不好 ” 當(dāng)借口。 第 11 頁 共 20 頁 其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中 取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。 而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種 知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)， 第 12 頁 共 20 頁 其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。 但有人也會說，每