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正文內(nèi)容

3盡職盡責(zé)盡心讀后感(編輯修改稿)

2024-08-26 19:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 份艷麗,但卻無參天大 樹那種圓融和豐滿,給與人們蔭涼的喜悅。同樣,盡心盡力還需盡責(zé),盡自己可能,沒有任何抱怨地對自己盡責(zé),對他人盡責(zé),對事業(yè)盡責(zé),不找任何借口。 從盡心盡力到盡職盡責(zé),這是一個質(zhì)的飛躍。一杯水燒到99 度,仍然不算開水,其價值有限,若是再添一把火,在 99 度的基礎(chǔ)上,再升高 1 度,就會產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器,從而獲得巨大的動力和經(jīng)濟價值,同樣,在職場工作中,即便是工作完成了 99%,也不算成功。往往因為 “ 差一點 ” 而使整個工作不到位,唯有盡心盡力盡責(zé),將工作做到十全十美,才能締造完美工作。 在職場中, 盡心盡力盡責(zé)就是為了精益求精,就是對完美永無止境的追求,就是為了把工作做得盡善盡美,這樣的員工在工作中永遠 第 9 頁 共 20 頁 也不會滿足。對于他們來說,沒有最好,只有更好。當(dāng)他們盡心盡力盡責(zé)時,無疑是在表達這樣一種信念:我做得還不夠好,一切都可以做的更好。心是廣闊無邊的,力是用之不盡的,責(zé)是,沒有界限的,只有懷抱著盡心盡力盡責(zé)的態(tài)度去工作,才能使職場之路越走越寬。 第四篇?!侗M職盡責(zé)盡心》讀后感第一篇作者開篇首先讓員工擺正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它,要知道我們是為 自己而不是為他人在工作,讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位,我會用心做好工作中的每一件事。 接著作者告訴我們員工要忠誠,要維護公司的利益,員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé),應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的,員工只關(guān)心自己的利益,對公司利益漠不關(guān)心,不能真心對待公司,殊不知只有公司發(fā)展壯大了,員工才有前途,公司陷入困境,員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的,員工認真工作,公司才會發(fā)展,公司發(fā)展了,員工才有希望。 書中還提到要不斷充實自己的知識,具有 “ 活到 老,學(xué)到老 ”的精神,這一點我十分贊同。知識經(jīng)濟時代,信息瞬息萬變,不學(xué)習(xí)就會被 out 被時代淘汰。知無涯,學(xué)無境,現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎,我相信通過認真的學(xué)習(xí)、不懈的努力,我會做好我的工作。 第 10 頁 共 20 頁 書中告訴我 “ 馬上行動起來 ” ,唯有行動是達到目標(biāo)的唯一途徑,一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己,認為工作有多么難,然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動,我們會發(fā)現(xiàn)其實也不難,只要行動了就有收獲。不要將時間浪費在縹緲的空想中, “ 如果你能跟得上時間的步伐,你就不會默默無聞 ” ,這句刻在鐘表 王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。 工作中沒有任何借口, “ 只為成功找方法,不為失敗找理由 ”。 富有團隊協(xié)作精神,團隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩 。成為自己工作領(lǐng)域的專家,讓自己在競爭中不斷成長,成為公司不可或缺的人才 …… 沖擊我思維的觀點還有很多。 一本好書能影響人的一生,孔子說三十而立,已近而立之年的我才剛剛步入職場,想想有些慚愧,不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員,他的書讓我重拾了自信,從零開始并不可怕,只要心中有夢,努力付出,相信不久的將來我一定會成功。 第二篇: 讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候,不由想起了以前朋友說的一個同事,那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生,什么事情做不好從來不找自身的原因,不去承擔(dān)責(zé)任,不去主動學(xué)習(xí),總是拿 “ 我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗 ”“ 我沒做過所以才做不好 ” 當(dāng)借口。 第 11 頁 共 20 頁 其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷,多承擔(dān)一些,多經(jīng)歷一些,經(jīng)驗自然有了,而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任,既然你在做這份工作,你就應(yīng)該擔(dān)負起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé),不斷的完善自我,只有這樣我們才能夠遠離怠惰,我們的才能才不會荒廢,我們也才可能在職業(yè)生涯中 取得更多更大的成就。同時,只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人,才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中,無論是過程還是結(jié)果,我們都應(yīng)該有一種負責(zé)并盡責(zé)的意識與精神,只有我們每一位員工都擔(dān)負起自己的那部分責(zé)任,對自己的工作做到盡責(zé),整個公司才能更好的發(fā)展下去,公司發(fā)展,同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺,讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。 而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候,我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣,在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種 知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果,但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反,當(dāng)我們對待工作不盡責(zé),得過且過,抱有一種對付的心態(tài)時,那我相信任何工作你也不能做好,公司看到這樣的員工也一定不會再包容,最后只能被淘汰。不管在哪家公司,只要你能夠認真、盡責(zé)的對待自己的工作,你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé), 第 12 頁 共 20 頁 其實也是對自己盡責(zé),當(dāng)你的工作出色了,得到了重用,你就會獲得更多的生存資本,提高生存能力。 但有人也會說,每
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