3基層鍛煉自我管理制度(編輯修改稿)
2025-08-26 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 克服工作中的困難，勤勤懇懇，腳踏實地，努力工作； 第 3 頁 共 5 頁 堅持學習，始終保持旺盛的學習勢頭，認真學習中央、省、市及地方的政策文件精神，撰寫學習筆記、鍛煉日記，不斷提高自己的實踐、思考能力； 結(jié) 合工作，深入了解情況，開展調(diào)查研究，寫出有質(zhì)量的調(diào)研報告，提出有價值的建議意見，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。 五、管理制度 實行管理組組長和小組組長負責制。管理組組長負責對管理組日常工作的組織協(xié)調(diào)，并負責傳達主管部門的指示，定期向主管部門匯報鍛煉情況。小組組長負責對本小組成員進行管理，并定期向管理組組長匯報情況。 實行例會制度。管理組實行兩周一次的例會制度，由組長負責召集，傳達學習市委、市政府重要會議精神和市委組織部、市人事局的有關(guān)要求，交流各組實踐情況、鍛煉體會， 討論各類實踐、活動方案。小組實行每周一次的例會制度，由組長負責召集，組織交流小組鍛煉情況。組長要加強與組員之間的聯(lián)系，掌握每個組員的工作動態(tài)，了解組員對鍛煉實踐工作的建議意見，并及時向管理組組長反饋。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1