3基層干部學習心得_(編輯修改稿)
2025-08-26 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，健全領導班子民 主決策機制，堅持和完善黨風廉政制度，解決好黨內外監(jiān)督的問題。通過制度和機制，使領導班子始終做到 “ 為民、務實、清廉 ” ，始終做到 “ 講政治、有本事、肯實干、能自律、業(yè)績好 ” 。 帶隊伍，就是要通過思想政治工作和精神文明建設，抓好四支隊伍建設。要特別重視人才工作，把黨管人才的原則與市場化選聘結合起來，努力培養(yǎng)高素質的干部隊伍、經營隊伍、職工隊伍和黨員隊伍。黨管人才主要是管政策、管培養(yǎng)、管選拔、管服務。基層黨組織要轉變舊的人才觀念，樹立人人都有可能成才的理念，努力為各類人才的成長營造良好的思想、輿論、政策、工作與生活環(huán)境，營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的企業(yè)氛圍；還要熱心發(fā)現人才，誠心使用人才，精心愛惜人才，用心留住人才；對待人才要鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，讓人才與企業(yè)共同成長，使企業(yè)的人才優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢。 四、著力提高聚人氣、謀發(fā)展的能力，發(fā)揮促進企業(yè)和諧的作用 第 4 頁 共 6 頁 聚人氣，就是要統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激勵斗志。國有企業(yè)基層黨組織要做理順關系、解決矛盾、防止內耗的 “ 潤滑劑 ” ；做調動各方積極性、創(chuàng)造性的 “ 催化劑 ” ；做協調好企業(yè)內外關系的 “ 粘合劑 ” 。事實證明，只有相信職工、依 靠職工，才能真正辦好企業(yè)。聚人心必須以保穩(wěn)定為前提。國有企業(yè)基層黨組織要從構建和諧社會、和諧企業(yè)的高
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