3基層干部三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-26 19:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須抓黨建、抓黨建必須抓基層、抓基層必須抓書記 ” 的思想，并以此作為衡量和考核黨建水平的標(biāo)尺。三是要樹立黨建工作是各項(xiàng)工作的保障意識(shí)。把好黨建工作作為首要大事來抓，更好地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍和個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性，才能更好地推動(dòng)工作，從而提供更加有力的保障。 （二）明確工作職責(zé)，解決 “ 誰去抓 ” 的問題。落實(shí)基層組織建設(shè) “ 書記抓、抓書記 ” 的主體責(zé)任還不到位，對(duì) “ 為什么抓，抓什么，怎么抓 ” 沒有形成好的機(jī)制，在重視基層、關(guān)心基層、支持基層方面做的還不夠。沒有建立健全分工合作、責(zé)任明確、共同負(fù)責(zé)的黨建工作責(zé)任制。我們要做到明確黨委書記對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓黨建，明確黨委班子成員分管行業(yè)的黨建第一責(zé)任人，確?；鶎狱h建工作職責(zé)分明，分工明確，確保有人抓，有人去落實(shí)。 （三）加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決 “ 不會(huì)抓 ” 的問題。目前，我們的部分基層黨組織書記在履行黨建責(zé)任方面思路不清、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏抓落實(shí)的方法和手段，直接影響基層 黨建責(zé)任制的落實(shí)。這是因?yàn)槲覀兤綍r(shí)在干部管理上存在重使用、輕培養(yǎng)管理，導(dǎo)致有的干部工作精神懈怠、執(zhí)行力不強(qiáng)，抓班子帶隊(duì)伍上做得 第 5 頁 共 8 頁 不實(shí)。對(duì)此，我們一要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并加大對(duì)基層黨建工作的督促指導(dǎo)力度。三要利用 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成破解黨建工作難題的試驗(yàn)點(diǎn)和黨建工作的示范點(diǎn)。四要充分利用黨建工作推進(jìn)會(huì)，建立基層黨組織黨建工作交流平臺(tái)，達(dá)到 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好局面。 （四）加強(qiáng)制度建設(shè)，解決 “ 抓不好 ” 的問題。 黨建工作要抓落實(shí)，就必須靠制度來規(guī)范，并形成長效機(jī)制。一是建立工作例會(huì)制度。通過定期召開專題工作會(huì)議，聽取基層黨建工作情況匯報(bào)，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。二是建立基層黨建工作投入制度。要進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建工作的投入，為基層黨組織開展工作提供條件。三是建立逐級(jí)報(bào)告制度。基層黨組織要定期向黨委書面報(bào)告黨建工作情況，切實(shí)把基層黨建工作列入黨委工作的重要日程。四是建立黨建工作規(guī)范。五是今年年底前，場黨委要在開展一次黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作，對(duì)不重視黨建、履行黨建職責(zé)不到位的黨支部書記，由組織部門約談、 誡勉談話，對(duì)確實(shí)不能勝任黨建工
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