3將改革進行到底[5篇范文](編輯修改稿)
2025-08-26 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三篇：《將改革進行到底》觀后感 _1《將改革進行到底》觀后感 近期，全 國上下都在組織觀看《將改革進行到底》專題片，在新的時代語境中，我們應如何 “ 將改革進行到底 ” 。作為一名企業(yè)基層黨員干部，我認為在現(xiàn)實生活和工作中，可以從 “ 思想鑄魂 ”“ 扣緊扣子 ” 、 “ 擔好擔子 ” 、 “ 釘穩(wěn)釘子 ” 四個方面入手，用信念和行動去不斷解決新問題，突破新阻礙，開拓新進取。 在理論學習上 “ 思想鑄魂 ” 。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。深入推動 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化的關鍵在于推動學習的深度拓展，目的就是要用黨的先進的理論武裝黨員干部隊伍，讓黨員干部更加堅定共產(chǎn)主義理想信念，在思想上政治上始終 與黨中央保持高度一致，始終牢記黨員的先進性和純潔性，始終牢記全心全意為人民服務宗旨。加大學習力度，充分利用 “ 主題黨日 +” 活動，豐富學習內(nèi)容與形式，在新的時代使命面前，用好思想理論武器，開拓向前，繼續(xù)前行，永不止步。 在戰(zhàn)略執(zhí)行上 “ 扣緊扣子 ” ，做企業(yè)改革的謀劃者。在專題片里，可以看到全面深化改革為什么改、往哪兒改、怎么改、如何改到位等通俗易懂的重大理論問題。這些深化改革的出發(fā)點、落腳點、總目標、方法論的頂層設計，正是決定國企改革發(fā)展的 第 5 頁 共 8 頁 關鍵因素。比如，針對 “ 穩(wěn)增長 ”“ 穩(wěn)健經(jīng)營 ” 的改革發(fā)展目標，關鍵要打 好企業(yè)改革發(fā)展頂層設計 “ 組合拳 ” ，緊抓在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、 “ 一帶一路 ” 戰(zhàn)略、國企改革提速等歷史機遇，創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，提質(zhì)增效，確保在做強做優(yōu)做大企業(yè)的改革征程上取得實質(zhì)性突破。 在責任履行上 “ 擔好擔子 ” ，做企業(yè)改革的推進者。如果說作出重大判斷是 “ 瞭望者 ” 的韜略，那么推進改革者更顯擔當和責任。在企業(yè)責任履行上，突破既得利益，切割關系羈絆，如加快市場經(jīng)營主體責任轉(zhuǎn)移、推進機關職能職責定位、專業(yè)化整合、處置 “ 僵尸企業(yè) ” 、壓縮管理層級、減少企業(yè)戶數(shù)等方面，必須擔好自身 “ 擔子 ” ，全面發(fā) 力，縱深推進，切實達到解除束縛、激發(fā)活力的目的。
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