3基層工作機制調查匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作辦實了、做好了，才能贏得農(nóng)民群眾的充分信任和擁護，才能獲得農(nóng)民群眾的廣泛理解和支持，才能密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要針對當前許多農(nóng)民在農(nóng)業(yè)結構調整中存在的不知如何調、如何種、如何銷的困惑，以村、組黨員干部實用技術培訓為突破口，堅持“ 實際、實用、實效 ” 的原則，建立一批黨員干部科技示范戶。由黨員干部帶頭調整，使農(nóng)民學有榜樣、干有標兵，解除他們的顧慮，從而帶動全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)結構的調整。 （三）基層干部應如何適應當前新形勢要求，轉變工作方式和工作作風，更好的履行社會管理和公共服 務職能。 完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會，加快職能轉變，搞好管理創(chuàng)新，推進依法行政，形成與發(fā)展市場經(jīng)濟相適應、人民群眾滿意的高效率、服務型政府，是黨的十六大和十六屆三中全會提出的要求。農(nóng)村基層干部如何從 “ 管理型 ” 領導方式向 “ 服務型 ” 領導方式轉變，我們認為 第 7 頁 共 14 頁 應主要從以下幾方面入手： 一是要轉變管理理念，創(chuàng)新政務模式。在理念上，應由以往依靠行政管制向以市場化為導向的服務型管理轉變，基層干部要培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的價值觀念和服務理念，樹立 “ 服務就是天職 ” 、 “ 管理就是服 務 ” 等理念，在不干預群眾日常生活的同時，積極為群眾服務。要從改革管理體制和管理方式入手，認真做好政務、村務公開工作，把我們的工作置于群眾監(jiān)督之下，增加群眾對鎮(zhèn)務、村務的參與度。 二是堅持勤政廉潔，提高行政效能。 “ 勤政廉潔、務實高效 ”是打造服務型干部的準則。我們要從鎮(zhèn)村兩級的基本職能出發(fā)，在鎮(zhèn)機關實行首問責任制、崗位責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，逐步形成比較完善的制度體系，以制度管人管事。 三是要注重學習，營造服務氛圍。打造服務型干部，需要培養(yǎng)一種與之相適應的文 化。服務型干部首先應該是 “ 學習型 ” 干部，為打造 “ 學習型 ” 的政府機關，提升機關干部的政策理論水平、提高基層干部的依法行政為民服務本領，鎮(zhèn)黨委政府采取多項措施加強了 “ 學習型 ” 機關創(chuàng)建工作，在全鎮(zhèn)機關黨員干部中大興學習之風，激發(fā)機關黨員干部成為帶頭學習的表率。 四是要強化督查評議，確保效果。通過制定監(jiān)督辦法，強化監(jiān)督檢查，對該辦不辦、不該辦亂辦、超越職權、濫用職權的， 第 8 頁 共 14 頁 要重點督查督辦。對推諉扯皮或者有意拖延的，辦事敷衍塞責、不負責任的，不按規(guī)定程序公開辦事或者辦事不公的，對群眾提出的正當要求和意見置之不理 的，無正當理由擅自脫崗、離崗的，對行為不文明、影響政府形象的，都要給予嚴肅追究，限期整改，以促進工作方式的切實轉變。 （四）免征農(nóng)業(yè)稅后鎮(zhèn)、村干部職能應職能上的變化。 免征農(nóng)業(yè)稅后，鎮(zhèn)、村干部從大量的事務性工作中解脫出來。作為最基層的鎮(zhèn)、村干部干部的工作角色將有較大轉變。 免征農(nóng)業(yè)稅后，鎮(zhèn)、村干部向農(nóng)民 “ 收錢 ” 的協(xié)稅、護稅職能被取消，而國家對農(nóng)民的種糧、良種、農(nóng)機購置、農(nóng)村優(yōu)撫、五保戶供養(yǎng)等各項補貼的管理和發(fā)放工作，也就是向農(nóng)民 “ 發(fā)錢 ”的服務工作增多。為了確保國家對農(nóng)民各項補貼 及時、足額、安全地發(fā)到農(nóng)民手中，鎮(zhèn)、村干部 “ 發(fā)錢 ” 的工作將會很多，也很細。 引導農(nóng)民致富，在免征農(nóng)業(yè)稅前后都是鎮(zhèn)、村干部的一項極其重要的職能。農(nóng)民光靠農(nóng)業(yè)不可能致富、靠 “ 一畝地 ” 的農(nóng)業(yè)就只能是貧窮。不管種什么，怎么種。農(nóng)民要想富只有靠市場，而連接千家萬戶的農(nóng)民和千變?nèi)f化的市場的紐帶，就是鎮(zhèn)村兩級可以發(fā)揮的作用。以市場的手段、科學的方法引導農(nóng)民致富奔小康的將成為鎮(zhèn)、村干部的一項重要職責。 免征農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的財政產(chǎn)生了一定的資金缺口，
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