3夯實政法書記在政法隊伍建設(shè)會議講話稿(編輯修改稿)
2025-08-26 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了自身行為，取得了明顯成效。在模范執(zhí)行 “ 八不準 ” 的基礎(chǔ)上，各家結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際，制定完善了一系列制度規(guī)章?？h公安局建立完善《收 第 6 頁 共 12 頁 支兩條線制度》 、《接受群眾監(jiān)督投訴制度》、《治安案件五級審核把關(guān)制度》、《一般治安案件限期結(jié)案制度》、《科所隊長辦理樣板案件制度》，有力地促進了執(zhí)法工作程序化、科學化；縣法院制定了《關(guān)于進一步加強執(zhí)行工作，切實解決 “ 執(zhí)行難 ” 問題的實施意見》等 18 種制度；縣檢察院在院內(nèi)建起了監(jiān)控問訊室，徹底杜絕了在賓館辦案的現(xiàn)象。同時，加強紀律監(jiān)督，維護司法公正，加大職務(wù)犯罪查辦力度，去年查辦了原鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 3 萬元貪污案，今年查辦原縣婦幼保健院院長 10 萬元受賄案。政法各機關(guān)公正嚴格文明執(zhí)法，自身形象顯著改觀，對干警辦案的投訴和信訪越來越少，群眾 高興地說： “ 我們所期盼的政法隊伍形象又回來了。 ” 三是抓跟蹤，嚴查處。借鑒管理學上的動態(tài)管理觀點，采取分層實施、分項建檔、日常記載、年度考核的方法，為全系統(tǒng)每名政法干警建立了包括個人情況、學習培訓、執(zhí)行禁令、規(guī)范執(zhí)法、廉潔自律、民主評議、立功受獎等八方面內(nèi)容的動態(tài)管理檔案。中層干部的檔案建在縣委政法委，一般干部建在各家，一年一建，連年累積。在加強檔案信息和實績管理的同時，對于違反隊伍建設(shè)方面有關(guān)規(guī)定、群眾投訴有問題的干警，及時指出存在問題，明確整改措施，限期整改。 “ 禁令辦 ” 在實施 “ 五條禁令 ” 、“ 八 不準 ” 的督查過程中，對有問題的所、庭下發(fā)限期整改通知書，整改結(jié)束后，進行驗收。縣委政法委對縣公安局 5 名違反 “ 禁令 ” 和 “ 八不準 ” 的干警進行嚴肅處理，按照隊伍建設(shè)責任制的 第 7 頁 共 12 頁 要求，對 5 個所的所長在全系統(tǒng)進行了通報批評，并在報紙頭版刊登了這個批評通報。與公安局黨委一道，對工作仍無起色的 2名中層領(lǐng)導及時予以免職，動真碰硬，嚴肅了紀律，樹立了正氣，震動較大，社會反響好。 四是抓載體，強作風。我們首先在全體干警中開展了 “ 做一名遵紀守法的合格公民 ” ， “ 做一名負責任的好丈夫、好妻子和好兒女，珍愛家庭、珍愛人生 ” ， “ 做 一名合格優(yōu)秀的政法干部 ”的 “ 三個一 ” 活動，同時，在全縣政法工作大會上，給全系統(tǒng)576 名干警家屬發(fā)了一封公開信，號召廣大家庭關(guān)注隊伍建設(shè)，支持隊伍建設(shè)。其次，開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動。每年都以縣委、縣政府名義表彰一批先進政法單位、先進政法干部，調(diào)動了各級爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。公安機關(guān)偵破多年積案，特別是重大殺人案取得了新的突破，縣委、縣政府和政法委及時發(fā)出賀電和表彰通報，并對辦案有功人員予以獎勵；政法委還在全系統(tǒng)通報表彰了連續(xù)破案有功、促進轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展的兩個派出所，激發(fā)了各基層組織立足本職、干好工作的熱情。再次，抓好 作風養(yǎng)成。結(jié)合 “ 提高素質(zhì)年 ” 和 “ 工作落實年 ” 活動，出臺了《政法系統(tǒng)便民服務(wù)承諾 80 條》，方便了群眾，改善了作風。縣公安局重點開展了 “ 大練兵 ” 活動，強化體能、技能訓練，在市局組織的業(yè)務(wù)知識、技能體能競賽中取得了優(yōu)異的成績?？h法院精心打造人民滿意的執(zhí)法勁旅，認真開展政法干部 “ 三個一 ” 活動；縣檢察院開展了 第 8 頁 共 12 頁 “ 雙百日 ” 辦案質(zhì)量競賽活動，均取得了良好效果。重視加強政法各部門之間的團結(jié)、協(xié)作、交流，縣委政法委牽頭，成功舉辦了兩屆規(guī)格較高、規(guī)模較大的政法系統(tǒng) “ 樹形象、變作風 ” 運動會，陶冶了情操，增進了
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