3基層法律服務(wù)所主任職責(zé)[樣例5](編輯修改稿)
2024-08-26 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究決定后作出指示。 在案件辦結(jié)后，基層法律服務(wù)所應(yīng)及時將書面小結(jié)移交基層人民政府和上級司法行政機(jī)關(guān)，并做相應(yīng)匯報。 凡沒有及時履行報告制度，造成重大錯誤和惡劣影響的基層法律服務(wù)所及法律工作者，按照《基層法律服務(wù)所管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》的規(guī)定給予相應(yīng)的處分。 基層法律服務(wù)所辦案質(zhì)量監(jiān)督卡制度 法律工作者辦案實行 “ 法律服務(wù)辦案質(zhì)量監(jiān)督卡 ” 制度，該卡在當(dāng)事人辦理委托合同時，一并發(fā)給當(dāng)事人，在案件辦結(jié)時，由當(dāng)事 人根據(jù)辦案情況，據(jù)實填寫返回本所。 法律服務(wù)辦案質(zhì)量監(jiān)督卡在案件辦結(jié)后，由承辦人員裝入卷宗內(nèi)備查。 法律服務(wù)所定期對法律工作者的辦案質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 每年進(jìn)行辦案質(zhì)量評選工作，對辦案質(zhì)量好的人員提請主管部門給予表彰。 基層法律服務(wù)所計劃、總結(jié)、統(tǒng)計上報制度 １、按業(yè)務(wù)管理部門規(guī)定的時間做好月報、季報、半年報和年度報的表報工作。 ２、做好業(yè)務(wù)工作的信息反饋、簡報材料和年度計劃、總結(jié) 第 6 頁 共 11 頁 的上報工作。 ３、根據(jù)業(yè)務(wù)工 作情況，分別做好調(diào)解糾紛、法律顧問、案件代理、業(yè)務(wù)收費(fèi)等各項業(yè)務(wù)工作的登記、統(tǒng)計上報工作?；鶎臃煞?wù)所檔案管理制度 １、凡上級機(jī)關(guān)下發(fā)的文件資料及本所辦案的文書材料、各種統(tǒng)計報表均應(yīng)立卷歸檔。 ２、辦案必須有記錄，所有辦案記錄筆錄一律由經(jīng)辦人和涉案人員簽名蓋章，注明日期。 ３、所辦案件的調(diào)查材料及有關(guān)證據(jù)材料一律立卷歸檔，按材料形成的時間順序分門別類裝訂，檔案卷內(nèi)目錄、檔號登記書寫規(guī)范、準(zhǔn)確。 ４、做好保密工作，檔案材料不得隨意傳播或轉(zhuǎn)借他人傳閱，內(nèi)部需借閱參考時， 必須辦理借閱手續(xù)。 法律服務(wù)所組織人事制度 對符合司法部規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件和聘用程序的人員，要求在所里執(zhí)業(yè)的，本所實行準(zhǔn)入控制全員聘用合同制，并負(fù)責(zé)申報執(zhí)業(yè)登記，實行持證上崗。申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》 本所對己被聘用的從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)，提供必要的工作條件，維護(hù)其在執(zhí)業(yè)活動和在所管理工作中應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利，保障其在應(yīng)聘期間享有的勞動報酬、保險和福利待遇。 加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；加強(qiáng)政治 第 7 頁 共 11 頁 和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加司法行政機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修； 加強(qiáng)對其執(zhí)業(yè)活動的檢查、監(jiān)督、崗位責(zé)任、年終考核、獎勵處分、
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