3基層黨建聯(lián)系點(diǎn)主題黨日活動(dòng)專題黨課提綱(編輯修改稿)
2025-08-26 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 僅從完成政治任務(wù)的角度去理解黨建工作，沒有真正將其提升到堅(jiān)定信念、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚合力的高度去認(rèn)識(shí)和把握。有的基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作是長期工作、可以緩一緩的想法仍在一定范圍內(nèi)存在。有的基層單位貫徹基層黨建工作責(zé)任制還不夠到位，指導(dǎo)督促落實(shí)和后續(xù)跟蹤改進(jìn)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，責(zé)任傳導(dǎo)還存在壓力層層遞減的問題。黨組書記抓黨建述職評(píng)議工作的結(jié)果應(yīng)用還存在著 “ 從嚴(yán) ”“ 從實(shí) ” 不夠的問題，抓手作用、導(dǎo)向作用 還沒有充分發(fā)揮出來。 （二）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠。有的基層單位沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同推進(jìn)、一同檢查，黨建與業(yè)務(wù) “ 兩張 第 8 頁 共 17 頁 皮 ” 和 “ 重主業(yè)、輕黨建 ” 現(xiàn)象依然存在，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合不夠， “1+12” 的協(xié)同效應(yīng)未充分發(fā)揮。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思考黨建工作的站位還不夠高，理解黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的作用還不夠深，從事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃和推動(dòng)黨建工作的力度不夠大。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為部門是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)工作是“ 硬頭貨 ” 、黨建工作是 “ 橡皮筋 ” ，對(duì)黨建工作口頭強(qiáng)調(diào)多、實(shí)際關(guān)心少，注重業(yè)務(wù)工作多、思考 黨建工作少，往往只是應(yīng)付績效考核和上級(jí)檢查時(shí)才在黨建工作上臨時(shí)抱佛腳做虛功。 （三）黨建工作不夠規(guī)范。從近年來上級(jí)開展的專項(xiàng)督查、專項(xiàng)檢查的情況看，有的基層黨組織換屆不及時(shí)，開展組織生活形式單一、質(zhì)量不高，立足本部門實(shí)際、有針對(duì)性的黨員教育還比較少。有的基層單位 “ 三會(huì)一課 ” 還存在表面化、形式化的問題，個(gè)別黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 記錄還不夠完整、不夠規(guī)范，未能詳實(shí)反映支部開展組織生活的情況。有的基層單位民主生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度落實(shí)還不夠到位，個(gè)別基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度、以普通 黨員身份參加組織生活不夠常態(tài)化。有的黨員干部在民主生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)流于表面，不敢直面自身存在問題。 （四）黨建工作方法有待優(yōu)化。個(gè)別基層黨組織開展黨建工作思路不夠開闊、載體單一，不善于調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，造成部分黨員干部對(duì)所在黨組織的 第 9 頁 共 17 頁 歸屬感不強(qiáng)、對(duì)自身的黨員身份認(rèn)同感不強(qiáng)。個(gè)別基層黨組織在開展黨建工作中，愛用 “ 老腦筋 ” 思考問題、 “ 老眼光 ” 看問題、“ 老辦法 ” 解決問題，習(xí)慣于說教式的教育，將開展黨建工作停留在開講座、聽報(bào)告、學(xué)文件、辦活動(dòng)等形式上，沒有將黨建工作 有機(jī)地滲透到日常工作中。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì) “ 從群眾中來、到群眾中去 ” 的方法論理解得不夠透徹，在開展工作過程中開展調(diào)查研究不夠深入，聽取基層干部和廣大群眾的意見建議不夠充分。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展思想政治工作方式方法不多，不善于用黨的理論武裝黨員頭腦，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀端正黨員價(jià)值取向。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部職工的思想問題關(guān)注不多、思想狀況了解較少，特別是對(duì)一些苗頭性、傾向性思想問題重視不夠。 （五）黨員隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力不足。一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，理想信念不堅(jiān)定，精神 上就會(huì) “ 缺鈣 ” 。對(duì)于黨員干部，只有在思想上補(bǔ)好理想信念精神 “ 鈣質(zhì) ” ，才能練就 “ 金剛不壞之身 ” 。在當(dāng)前自媒體快速發(fā)展、各類論調(diào)紛至沓來的社會(huì)環(huán)境下，有的黨員對(duì)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)積極性不高，一定程度上存在 “ 需要什么學(xué)什么、急用什么學(xué)什么 ” 的 “ 實(shí)用主義 ” 傾向，導(dǎo)致對(duì)黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略知之甚少或不求甚解。有的黨員干部理想信念不堅(jiān)定，出現(xiàn)信仰模糊、信念動(dòng)搖、信心不足等現(xiàn)象，比如對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定、對(duì)共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義 第 10 頁 共 17 頁 事業(yè)缺乏信心，甚至對(duì)國家前途命運(yùn)產(chǎn)生懷疑。二是紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng) 。沒有規(guī)矩不成方圓，對(duì)于黨員干部來說，組織紀(jì)律是 “ 紅線 ” ，組織規(guī)矩是 “ 底線 ” ，沒有守住 “ 紅線 ” 和 “ 底線 ” ，就極易觸碰責(zé)任的 “ 高壓線 ” 。比如有的干部法治理念和法治意識(shí)不強(qiáng)，依法辦事能力和水平不高，不善于運(yùn)用法治思維和法治方式想問題、做決策、促改革、謀發(fā)展。又如有的干部目無組織紀(jì)律，有令不行、有禁不止，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)，在三令五申的情況下仍然出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。黨員隊(duì)伍中還存在一種彼此 “ 同化 ” 的負(fù)面效應(yīng)，少數(shù)黨員干部處于 “ 停滯 ” 狀態(tài)，既不愿意爭當(dāng)最優(yōu)秀的，也不愿意當(dāng)最落后的，甘于平庸 、隨波逐流。有的黨員把自己混同于一般群眾，甚至被一些不良的思想所左右，講一些黨員不該講的話，做一些黨員不該做的事，嚴(yán)重影響了黨的形象，喪失了黨員應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。有的黨員干部追求物質(zhì)利益，甚至對(duì)黨員是否應(yīng)該 “ 講奉獻(xiàn) ” 產(chǎn)生了質(zhì)疑，做一天和尚
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