3堅(jiān)定理想信念強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)(編輯修改稿)
2025-08-26 18:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。 39。 ‘ 越是條件艱苦，困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。 39。 十八大后重要人事調(diào)整密集，其中最引人注目的是一批基層經(jīng)驗(yàn)豐富的地方領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任中央，如原 XX 省委書(shū)記趙樂(lè)際調(diào)任中組部部長(zhǎng)，原 XX 省委書(shū)記劉奇葆調(diào)任中宣部部長(zhǎng)?？梢?jiàn)重視干部的基層經(jīng)歷已成為習(xí)近平主政之后非常明確的用人導(dǎo)向。那么， 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 基層實(shí)踐的方向在哪里。 3 2024 年，習(xí)近平在甘肅調(diào)研時(shí)指出，要多到群眾最需要的地方去解決問(wèn)題，多到發(fā)展最困難的地方去打開(kāi)局面。這次會(huì)上，習(xí)近平再次提出， ‘ 干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群 眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿砥礪前行、提高本領(lǐng)。 39。 而今年 9 月 25 日，中央出臺(tái)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》，可謂是對(duì)習(xí)近平這個(gè)重基層重實(shí)踐思路的一個(gè)及時(shí)生動(dòng)的注解。 ‘ 對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。 39。 習(xí)近平一直十分重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。如何培養(yǎng)。習(xí)近平在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)： 一是年輕干部應(yīng)該到基層一線(xiàn)去鍛煉， ‘ 越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中 去，越要派到改革和發(fā)展的第一線(xiàn)去，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。 39。而且這種鍛煉不是做樣子的，應(yīng)該是多崗位，長(zhǎng)時(shí)間的，是沒(méi)有預(yù)設(shè)晉升路線(xiàn)圖的。 二是培養(yǎng)不等于照顧。干部的成長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。一步登天在這個(gè)時(shí)代是行不通的。不能今天 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一來(lái)，明天就想走；剛提拔，板凳還沒(méi)有坐熱，又想要升遷，這樣的人是靠不住的。 ◎ 怎樣把好干部用起來(lái)。首先是知人察人，以事?lián)袢恕? 用一
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