3堅(jiān)定理想信念強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)(編輯修改稿)
2025-08-26 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。 39。 ‘ 越是條件艱苦，困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。 39。 十八大后重要人事調(diào)整密集，其中最引人注目的是一批基層經(jīng)驗(yàn)豐富的地方領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任中央，如原 XX 省委書記趙樂際調(diào)任中組部部長，原 XX 省委書記劉奇葆調(diào)任中宣部部長?？梢娭匾暩刹康幕鶎咏?jīng)歷已成為習(xí)近平主政之后非常明確的用人導(dǎo)向。那么， 第 4 頁 共 8 頁 基層實(shí)踐的方向在哪里。 3 2024 年，習(xí)近平在甘肅調(diào)研時(shí)指出，要多到群眾最需要的地方去解決問題，多到發(fā)展最困難的地方去打開局面。這次會(huì)上，習(xí)近平再次提出， ‘ 干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群 眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪前行、提高本領(lǐng)。 39。 而今年 9 月 25 日，中央出臺(tái)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，可謂是對習(xí)近平這個(gè)重基層重實(shí)踐思路的一個(gè)及時(shí)生動(dòng)的注解。 ‘ 對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。 39。 習(xí)近平一直十分重視對年輕干部的培養(yǎng)。如何培養(yǎng)。習(xí)近平在講話中強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)： 一是年輕干部應(yīng)該到基層一線去鍛煉， ‘ 越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中 去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。 39。而且這種鍛煉不是做樣子的，應(yīng)該是多崗位，長時(shí)間的，是沒有預(yù)設(shè)晉升路線圖的。 二是培養(yǎng)不等于照顧。干部的成長必須經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。一步登天在這個(gè)時(shí)代是行不通的。不能今天 第 5 頁 共 8 頁 一來，明天就想走；剛提拔，板凳還沒有坐熱，又想要升遷，這樣的人是靠不住的。 ◎ 怎樣把好干部用起來。首先是知人察人，以事?lián)袢恕? 用一
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