3基層工會規(guī)范化建設(shè)基本標準(編輯修改稿)
2025-08-26 18:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，依法開展工資集體協(xié)商，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系； 建立勞動法律監(jiān)督委員會（職工人數(shù)較少的單位設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員）、勞動保護監(jiān)督檢查委員會（班 組中設(shè)立工會小組勞動保護檢查員），開展群眾性安全生產(chǎn)活動，協(xié)助和督促單位落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)，督促單位加強安全生產(chǎn)和按時足額發(fā)放職工（含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）工資； 維護女職工的特殊權(quán)益。 （四）提高職工素質(zhì) 充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，深入開展凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖主題教育活動和工人階級宣傳月、中國夢 bull。勞動美等主題宣傳活動，弘揚工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾； 開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做 知識型職工活動，開展職工職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)紀律、職業(yè)技能四職培訓(xùn)教育，鼓勵職工學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)技能知識，強化思想政治教育，注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培育四有職工隊伍；督促單位按職工工資總額的%提取職工教育培訓(xùn)費用，并嚴格管理和使用； 第 4 頁 共 6 頁 開展文明單位、文明班組、職業(yè)道德標兵、和諧家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強職工書屋、活動室和活動場地、設(shè)施等陣地建設(shè)，堅持業(yè)余、小型、多樣的原則經(jīng)常適時組織開展豐富多彩、健康活潑的職工文化體育活動，滿足職工群眾精神文化需求，增強職工身心健康，凝聚 職工正能量，推動職工
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