3基層工作總結(jié)和心得體會(編輯修改稿)
2024-08-26 18:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得， XX市市人事局領(lǐng)導(dǎo)在 08選調(diào)生報到會上的講話： “ 到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。 ” 因此，在基層工作中，選調(diào)生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高 自己在所在崗位上的認(rèn)知水平。 第 3 頁 共 5 頁 在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調(diào)能力有待增強。因此，我一定會在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學(xué)習(xí)上更進步，言行上更符合一個選調(diào)生黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)。 二、基層工作面臨的五個困境。 （一）困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。 沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調(diào)生對自己的奮斗目標(biāo)沒有足 夠的認(rèn)識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調(diào)生制定科學(xué)的管理制度。 （二）困境
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