3國稅系統(tǒng)黨組織調(diào)查匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-26 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)型黨組 織建設(shè)上存在的主要問題是： ，思想認(rèn)識不足。從當(dāng)前情況看，我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、理論素質(zhì)、工作方法和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。主要表現(xiàn)為：一是把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織看成是一個(gè)空洞的口號，只是做做樣子，擬個(gè)意見，報(bào)個(gè)總結(jié)，存在 “ 任務(wù)來了一陣風(fēng)，風(fēng)頭一過無影蹤 ” 的應(yīng)付現(xiàn)象。二是簡單地認(rèn)為學(xué)習(xí)型黨組織是一般意義上的讀書活動(dòng)，就是大家坐在一起讀讀書、看看報(bào)、學(xué)學(xué)文件。三是部分干部認(rèn)為自己年紀(jì)大了，記憶力減退了，學(xué)不學(xué)已 無所謂了；有的認(rèn)為自己過去學(xué)到的知識和積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)付工作就行了；還有的則認(rèn)為自己在某一個(gè)崗位工作，只要學(xué)好本職業(yè)務(wù)，能應(yīng)付工作就行了，沒有自己的人生價(jià)值取向，沒有長遠(yuǎn)計(jì)劃，沒有追求的目標(biāo)。 ，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。學(xué)習(xí)形式單調(diào)、方法陳舊、呆板、枯燥，往往是講得多，議的少，缺少交流。在理論學(xué)習(xí)中，普遍存在片面強(qiáng)調(diào)形式、 “ 走過場 ” 的現(xiàn)象，不注重學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。在學(xué)習(xí)考核上，雖然有時(shí)也采用考試的形式，但一般都是人人參與，人人過關(guān)，照著答案抄，成績?nèi)珒?yōu)秀，獎(jiǎng)懲不分明，這種簡單的學(xué)習(xí)模式 抑制了黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致相當(dāng)一部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)情緒，學(xué)習(xí)興趣下降，從而使黨 第 5 頁 共 8 頁 員干部缺少了應(yīng)有的學(xué)習(xí)動(dòng)力。 ，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織主體應(yīng)該是黨員干部，但有人認(rèn)為每個(gè)黨員干部都在學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型黨組織就算建成了。其實(shí)，這種每個(gè)黨員干部都在學(xué)習(xí)的現(xiàn)象看上去很有氛圍，卻因個(gè)體學(xué)習(xí)的喜好不同，學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式呈各自為陣的特征，無法很好地將學(xué)習(xí)與工作有效結(jié)合起來，不能形成整體合力，也無法使整個(gè)組織成為具有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)團(tuán)體，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與團(tuán)體工作的真正融合。學(xué)習(xí)型黨組織 創(chuàng)建中，領(lǐng)導(dǎo)往往比較重視學(xué)習(xí)載體的設(shè)計(jì)、氛圍的營造和學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇，黨員干部的學(xué)習(xí)則容易立足個(gè)人實(shí)際。因個(gè)人的價(jià)值取向、所處環(huán)境、接受教育的程度、工作崗位的不同，其學(xué)習(xí)的喜好均有所不同，有利于個(gè)人技能提高的多學(xué)，而理論學(xué)習(xí)、工作研究探討等方面的學(xué)習(xí)投入的時(shí)間精力相對不足，所以在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中經(jīng)常
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