3基層黨風(fēng)廉政建設(shè)申報材料(編輯修改稿)
2025-08-26 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額為 30 萬元以上、 1030萬元和 10 萬元以下三類情形，依次確定啟動實施的方式方法、 第 4 頁 共 8 頁 運行流程和質(zhì)量驗收、資金撥付、審計決算等管理職責(zé)，積極促進公開、公平、公正。 四是注重監(jiān)委履職。明確村務(wù)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村集體資金、資產(chǎn)、資源管理、各項村級事 務(wù)管理、村務(wù)活動和村干部行使權(quán)力情況實施監(jiān)督，每月月底召開工作例會，每年向村黨組織、村民代表會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報告履職情況，并接受評議、質(zhì)詢。村監(jiān)委主任列席村 “ 兩委 ” 會議，對相關(guān)工作進行 “ 雙向 ” 通報，同時認(rèn)真做好履職記錄。 五是強化檢查問責(zé)。建立了日常督查、信訪跟蹤、案件倒查、審計抽查、年終考核 “ 五位一體 ” 的監(jiān)督機制，更加注重日常工作落實，特別是對村級事務(wù)管理運行各環(huán)節(jié)的履職情況、規(guī)范程度、時間要求等，通過調(diào)閱資料、 “ 三資 ” 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺、觸摸屏點擊查詢等方式進行動態(tài)掌握，并結(jié)合村級來信來訪、基層案件查 處和審計結(jié)果報告，梳理存在問題，及時登記造冊，在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、基層組織建設(shè)考核時作為重要指標(biāo)，予以計分評定。同時，加強檢查問責(zé)，縣、鄉(xiāng)兩級、公職人員層面，側(cè)重于與公務(wù)員年度考核等次、年度考核獎金、單位目標(biāo)管理考核結(jié)果等相掛鉤。村級層面，主要與村組干部待遇相結(jié)合，對違反規(guī)定的村 “ 兩委 ” 正職、村監(jiān)委主任、成員、文書、報賬員等，視情停發(fā)績效工資和基礎(chǔ)工資，問題嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或移送司法機關(guān)處理。 第 5 頁 共 8 頁 三、工作成效 通過日常督查、專項檢查、信訪核查等形式，加強對《規(guī)定》執(zhí)行情況的跟 蹤管理，針對查實的違規(guī)問題，嚴(yán)格對照《規(guī)定》采取問責(zé)措施，以確?！兑?guī)定》執(zhí)行效力，維護制度剛性，促使村級事務(wù)管理常態(tài)化、有序化。截止目前，共對 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的違規(guī)問題進行了點名通報；對二名鄉(xiāng)黨委書記進行了約談；向二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了函詢卡；向二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了警誡卡，并責(zé)令黨委、政府就存在的財務(wù)管理不規(guī)范和公開不及時等問題，嚴(yán)格對照《規(guī)定》要求對相關(guān)責(zé)任人進行問
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