3基層黨風廉政建設申報材料(編輯修改稿)
2025-08-26 18:35 本頁面
【文章內容簡介】 額為 30 萬元以上、 1030萬元和 10 萬元以下三類情形，依次確定啟動實施的方式方法、 第 4 頁 共 8 頁 運行流程和質量驗收、資金撥付、審計決算等管理職責，積極促進公開、公平、公正。 四是注重監(jiān)委履職。明確村務監(jiān)督委員會負責對村務決策、村務公開、村集體資金、資產(chǎn)、資源管理、各項村級事 務管理、村務活動和村干部行使權力情況實施監(jiān)督，每月月底召開工作例會，每年向村黨組織、村民代表會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告履職情況，并接受評議、質詢。村監(jiān)委主任列席村 “ 兩委 ” 會議，對相關工作進行 “ 雙向 ” 通報，同時認真做好履職記錄。 五是強化檢查問責。建立了日常督查、信訪跟蹤、案件倒查、審計抽查、年終考核 “ 五位一體 ” 的監(jiān)督機制，更加注重日常工作落實，特別是對村級事務管理運行各環(huán)節(jié)的履職情況、規(guī)范程度、時間要求等，通過調閱資料、 “ 三資 ” 網(wǎng)絡監(jiān)管平臺、觸摸屏點擊查詢等方式進行動態(tài)掌握，并結合村級來信來訪、基層案件查 處和審計結果報告，梳理存在問題，及時登記造冊，在年度黨風廉政建設責任制、基層組織建設考核時作為重要指標，予以計分評定。同時，加強檢查問責，縣、鄉(xiāng)兩級、公職人員層面，側重于與公務員年度考核等次、年度考核獎金、單位目標管理考核結果等相掛鉤。村級層面，主要與村組干部待遇相結合，對違反規(guī)定的村 “ 兩委 ” 正職、村監(jiān)委主任、成員、文書、報賬員等，視情停發(fā)績效工資和基礎工資，問題嚴重的，給予黨紀政紀處分或移送司法機關處理。 第 5 頁 共 8 頁 三、工作成效 通過日常督查、專項檢查、信訪核查等形式，加強對《規(guī)定》執(zhí)行情況的跟 蹤管理，針對查實的違規(guī)問題，嚴格對照《規(guī)定》采取問責措施，以確保《規(guī)定》執(zhí)行效力，維護制度剛性，促使村級事務管理常態(tài)化、有序化。截止目前，共對 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的違規(guī)問題進行了點名通報；對二名鄉(xiāng)黨委書記進行了約談；向二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了函詢卡；向二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了警誡卡，并責令黨委、政府就存在的財務管理不規(guī)范和公開不及時等問題，嚴格對照《規(guī)定》要求對相關責任人進行問
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