3基層黨員干部踐行“三嚴三實”心得體會(編輯修改稿)
2025-08-26 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增長、防下滑、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓黨建、抓改革、抓法治、優(yōu)生態(tài)、保民生等諸項任務，也都離不開 “ 三嚴三實 ” 作保障。各級黨員領導干部一定要深刻認識 “ 三嚴三實 ”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行 “ 三嚴三實 ” ，內(nèi) 化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一 第 6 頁 共 12 頁 身干凈、一身擔當?shù)暮酶刹俊? 二、深入剖析 “ 不嚴不實 ” 問題具體表現(xiàn)及其產(chǎn)生根源 （一） “ 不嚴不實 ” 問題具體表現(xiàn) 黨的十八大以來，我們堅決落實黨中央、習總書記關于從嚴治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“ 庸懶散奢貪 ” 、 “ 不干事、不擔事 ” 等突出問題，應該說黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的認可。這是我們領導干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到， “ 四風 ” 問題樹倒根存， “ 不嚴不實 ” 的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現(xiàn)有以下幾個方面： 深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層到服務對象單位調(diào)查研究少，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。在辦公室時間長，下基層時間少，大多時間是看看文件、聽聽匯報、下基層也是同干部交談，同群眾交談，交心就更少、考慮問題很狹窄，站位不高，思路不寬，缺乏進取精神。在實際工作中，對山上用地只是一味地保護，對發(fā)展拿不出具體建設和思路，對山下農(nóng)工建房及充分合理利用資源沒有好辦法，習慣于老一套，舊框框，不敢動，不想動?？?慮處理問題就事論事，因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，干事動力不足，工作亮點不多不特，只局限于做好本職工作不出問題就 第 7 頁 共 12 頁 行了，缺乏思考如何把事情做得更好，工作只求過得去、不求過得硬。 業(yè)務實際操作能力不高、不精。雖然來廬山工作時間不長，但認為自己在大縣當了幾年局長，對土地政策比較了解，而廬山面積小，業(yè)務量小，且風景區(qū)以保護為主。對山上保護區(qū)及對山下一場一所面上作了解后，就認為廬山國土工作沒有多大工作量，壓力相對縣區(qū)小得多，所以在認識上和工作中還是經(jīng)驗化。沿用廬山國土的 傳統(tǒng)模式，使工作只是在正常運轉(zhuǎn)，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性。同時，國土局大多數(shù)人都是半路出家到國土，而且大多不是國土專業(yè)畢業(yè)的，對業(yè)務從來沒有沉下來很好的系統(tǒng)地學習，使大多數(shù)干部職工在業(yè)務知識上一知半解，甚至只了解皮毛，這樣對當前國土工作在法律法規(guī)上要求嚴，對業(yè)務要求很不相適應的。再加上廬山業(yè)務量和人員少，實際操作經(jīng)驗少，具體懂業(yè)務的人員又不多的情況下開展工作就顯得難度更大了。由于業(yè)務水平不高、不精，所以心里沒底，不敢開拓性工作的想法實際存在，造成工作不夠踏實。 （二） “ 不嚴不實 ” 問題產(chǎn)生的根源 整體學習的自覺意識還不夠強。政治理論和業(yè)務學習抓得不緊、不實，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧 第 8 頁 共 12 頁 小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、把握不夠準確。往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。
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