【文章內(nèi)容簡介】 檢查，維護了稅收優(yōu)惠政策的嚴肅性。 四、順利完成了綜合征管軟件 上線和稅務登記證驗換證工作 根據(jù)上級安排，分局進行了綜合征管軟件的升級和全國統(tǒng)一的稅務登記證換證工作，通過全體人員的努力，我們順利完成了這兩項工作，也借這兩項工作的契機，對稅源進行了梳理，提高了監(jiān)管水平，大大促進了我們工作的開展。 回顧 xx 年，有成績也有不足，成績的取得是縣局和黨委政府的關心支持以及分局全體同志團結(jié)奮進、爭相創(chuàng)優(yōu)的的結(jié)果 。展望未來，我們將繼續(xù)做好管理的文章，深化和細化稅收管理員制度，從細節(jié)入手，加強征管的各個環(huán)節(jié)，開拓進取，樹立良好的國稅風貌，取得更大的成績。 **分局 xx 年十二月十二日 第四篇： 2024 年國稅分局工作總結(jié) 2024 年，在市局的正確領導下，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支 第 13 頁 共 27 頁 持下，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作 任務?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、強化稅收征管，努力完成收入任務。 區(qū)局按照 “ 抓緊、抓早、抓實，抓出成效 ” 和 “ 有稅盡收，無稅禁收 ” 的思路，采取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。二是落實獎懲，激發(fā)活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經(jīng)濟利益直接 掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。 三、重點稅源，規(guī)范管理。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。四是戰(zhàn)勝非典，努力征收。面對非典，區(qū)局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防 第 14 頁 共 27 頁 措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以 多收超收，支持經(jīng)濟發(fā)展。五是強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了專項檢查，共查補入庫稅款 萬元，罰款 萬元，加收滯納金 萬元，調(diào)減留底 萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止 xx 月 xx 日，區(qū)局完成稅收任務 億元，占年計劃的 %，比上年同期增長 ％，同比增收 億元。 二、增強人員素質(zhì)，隊伍建設推陳出新 （一）團結(jié)民主，求真務實，抓好領導班子建設。 區(qū)局重視 “ 班子 ” 自身建設，班子成員都能自覺地在 “ 政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結(jié)帶頭 ” 四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協(xié)作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創(chuàng)建了一個團結(jié)合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。 x 月份，為提高干部隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構，區(qū)局進行了人事機構改革 ，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗，實 第 15 頁 共 27 頁 行末位淘汰， xx 歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx 名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原 xx 歲降低到xx 歲，副職的平均年齡由原 xx 歲降低到 xx 歲，落崗 x 人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。 （三）加強學習，提高認識，打造一支高素質(zhì)干部隊伍。 區(qū)局 堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經(jīng)濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié)，關口前移，有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二是充分利用網(wǎng)絡資源，及時將十六大報告、胡錦濤在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內(nèi)容、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展 “ 三德教育 ” 的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結(jié)合工作實際 認真領會，并寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結(jié)合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動，加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。 第 16 頁 共 27 頁 （四）廉潔勤政、歷行節(jié)約，樹立過緊日子的思想。 經(jīng)費改革后，預算經(jīng)費只有 萬元，全年減少 萬元，全年的經(jīng)費收入比去年減少 xxx 萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約。辦公經(jīng)費較上年節(jié)約 xx 萬元，其中辦公費 x 萬元，交通車輛維修 萬元，差旅費 萬元，帳表印制 萬元，修繕費 萬元。把節(jié)約的資金投入到 “ 一窗式 ” 管理、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經(jīng)費發(fā)揮了更大的服務效能。 三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。 信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設。 （一）加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網(wǎng)改造升級工作已基本完成，實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、自動化辦公，區(qū)局充分利用網(wǎng)絡資源，對于能夠通過網(wǎng)絡上傳下達的文件、信息、數(shù)據(jù)、資料等內(nèi)容，盡量通過 局域網(wǎng)傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質(zhì)量提高到一個新水平。 （二）加強金稅協(xié)查職能，搞好發(fā)票認證。今年，稽查局受托協(xié)查 xx 起， xxx 份發(fā)票。其中有問題 xx 起，入庫增值稅 萬元，罰款 元，加收滯納金 元，調(diào)整留底 萬元。委托發(fā)出協(xié)查 xx 起， xx 份發(fā)票，有問題發(fā)票 xx 份，金 第 17 頁 共 27 頁 額 萬元，稅款 萬元，入庫增值稅 萬元，加收滯納金 元，進項轉(zhuǎn)出 xxxx 元。在金稅數(shù)據(jù)采集方面，我局嚴格執(zhí)行 “ 不認證，不抵扣 ” 的規(guī)定，確 保信息準確及時錄入，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性，未發(fā)生一張錯采、漏采數(shù)據(jù)，保證了發(fā)票的采集率