3基層中隊全面建設匯報簡要提綱(編輯修改稿)
2025-08-26 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 ，認真篩選、合理定位，對我鄉(xiāng) 21個村級黨 組織和 4個機關黨支部開展了分類定級工作。確定五星村、五三村、賽銀花村等六個村為 “ 一類 ” 基層黨組織， 第 5 頁 共 10 頁 曙光村、大青山村、白廟子村等 13 個村為 “ 二類 ” 基層黨組織，四海村、前常村為 “ 三類 ” 基層黨組織。鄉(xiāng)黨委以 “ 選好帶頭人，找準致富路，完善新機制，落實責任制，樹好新形象 ” 為目標，對先進黨組織，重點幫助樹旗臶；對中間黨組織，重點幫助理路子；對后進黨組織，重點幫助抓班子，著力形成 “ 先進有壓力、中間有活力、后進有動力 ” 的工作格局，實現(xiàn)了基層黨組織大提升、經(jīng)濟社會大發(fā)展的良好開局。 （四）隊伍建設情況 牢 固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發(fā)展、促穩(wěn)定的思想，把提高鄉(xiāng)村兩級班子素質，提高凝聚力，戰(zhàn)斗力，作為開展農(nóng)村工作的重中之重。在鄉(xiāng)級干部隊伍建設上，進一步細化量化包村干部目標責任制，要求包村干部把解決經(jīng)濟發(fā)展和維護穩(wěn)定問題作為突破口，堅持 “ 情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村 ”的思想，每周保證有 1— 2 天的時間入村工作，并實行 “ 周點月評 ” 機制，鄉(xiāng)黨委定期聽取包村匯報，研究解決工作中遇到的問題。在村級干部隊伍建設上，按照 “ 選優(yōu)、配齊、配強 ” 的工作思路，在 “ 公推直選 ” 中，大力加強和優(yōu)化干部隊伍。全鄉(xiāng) 21個村支書中， 35 歲以下 1 人， 36 歲至 45 歲 5 人， 46 歲以上 15人；高中、中專以上學歷 16 人，文化結構明顯改善。 “ 思想政治素質好、帶富能力強、協(xié)調能力強 ” 的 “ 一好雙強 ” 型嘎查村支書 15 人。他們在調整產(chǎn)業(yè)結構、帶領群眾致富、壯大集體經(jīng) 第 6 頁 共 10 頁 濟、改善人居環(huán)境、抓黨建促發(fā)展、構建和諧新農(nóng)村等方面發(fā)揮著 “ 領頭雁 ” 和 “ 雁群效應 ” ，有力地帶動農(nóng)村科學發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委以 “ 一定三有 ” 機制為核心，探索管用頂事的村干部考核激勵制度：一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨 代表、人大代表、政協(xié)委員，為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二是提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。三是提供展示風采的平臺。十分注重選樹村干部先進典型，并加大宣傳力度，形成輿論強勢。四是提供增長才干的機遇。為了使農(nóng)村干部不斷充實新知識、汲收新技能。在黨員隊伍建設上，在發(fā)展黨員方面，繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和 “ 目標式 ” 發(fā)展黨員的方針，嚴把黨員的質量關，堅持“ 數(shù)質并重 ” ，同時側重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和外出打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕有為團員青年、復退軍人、致富帶頭人等。在黨員教育培訓方面，充分利用鄉(xiāng)直機關 和 21
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1