【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 奉陰違的，要加大查處力度，給予組織處理；對(duì)造成嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)予以嚴(yán)懲。要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，切實(shí)加強(qiáng)干部任選監(jiān)督工作。要嚴(yán)明黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于清理小金庫(kù)的相關(guān)規(guī)定。要嚴(yán)格黨企務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容和形式，要不定期開展檢查，特別對(duì)一些重點(diǎn)部門進(jìn)行抽查。要嚴(yán)明黨的群眾紀(jì)律。要充分利用領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、座談會(huì)等形式和途徑，密切聯(lián)系群眾，廣泛 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 聽取群眾意見和建議，切實(shí)做到問計(jì)于員工、問需于員工、問政于員工。要加大信訪工作力度 ，認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)包案、定期下訪、信訪工作聯(lián)席會(huì)議等制度，各部門要強(qiáng)化宗旨觀念，建立健全服務(wù)群眾工作機(jī)制，完善職業(yè)道德規(guī)范，提高服務(wù)群眾水平。要嚴(yán)明黨的廉潔從政紀(jì)律。要認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。嚴(yán)厲查處各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)黨員干部。 三、發(fā)展黨內(nèi)民主，深化干部人事制度改革，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力 要充分發(fā)揮黨員在參政議政中的主體地位 基層支部工作的活躍程度取決于每一位黨員參政議政積極性的發(fā)揮，要積極組織、引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)。一是幫助基層 組織負(fù)責(zé)人及廣大黨員提高素質(zhì)促進(jìn)其發(fā)揮積極性?；鶎咏M織負(fù)責(zé)人以及每一位黨員素質(zhì)的高低是發(fā)揮其積極性的前提和基礎(chǔ)。組織和推動(dòng)黨中青年干部、新黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高他們的參政議政能力，著重培養(yǎng)其責(zé)任心和獨(dú)立開展支部各項(xiàng)活動(dòng)的能力。二是努力為廣大黨員創(chuàng)造知情條件，帶動(dòng)其發(fā)揮積極性。知情才能出力。只有讓廣大黨員多知情、知實(shí)情，才能更好地帶動(dòng)黨員多提案、提優(yōu)秀提案。充分感受到作為一名黨員的價(jià)值，由此不斷激發(fā)黨員參政議政的積極性。 加強(qiáng)黨的民主集中制建設(shè)，為發(fā)展黨內(nèi)民主提供制度保 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 證 在黨的各種制度當(dāng) 中，民主集中制作為黨的根本組織原則和組織制度，要通過完善具體制度、改革體制機(jī)制、建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度來體現(xiàn)。堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)的制度。要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善黨總支內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮委員會(huì)全體會(huì)議的作用。堅(jiān)持和完善保障黨員主體地位和民主權(quán)利的制度。要以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。要進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，并使之制度化、規(guī)范化。擴(kuò) 大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。加強(qiáng)民主集中制教育，提高黨員民主素質(zhì)，引導(dǎo)黨員正確行使權(quán)利、認(rèn)真履行義務(wù)。堅(jiān)持和完善黨的各種會(huì)議制度。黨的各種會(huì)議，是黨的民主集中制的基本表現(xiàn)，是廣大黨員行使民主權(quán)利、管理黨內(nèi)事務(wù)的主要渠道。 要堅(jiān)持選撥任用干部的基本原則，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍 黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、政策在干部工作中的集中體現(xiàn)，帶有根本性和方向性。各級(jí)各類干部的管理、決定任免或推薦提名，必須由黨支部推薦按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)；必須加強(qiáng)黨 對(duì)干部工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，保證干部工作的 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 健康有序運(yùn)行；在堅(jiān)持黨管干部的前提下，不斷改進(jìn)干部管理的方法。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部，把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，必須進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，疏通干部能上能下渠道，更好地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。 要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督 要加強(qiáng)各級(jí)干部理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。建 立和堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。圍繞提高理論素養(yǎng)、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好組織落實(shí)。中心組學(xué)習(xí)每季度不少于 1 次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 1 天。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部每周學(xué)習(xí)日制度。結(jié)合實(shí)際，每周至少安排半天時(shí)間組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。各基層所每月也要組織 2 次以上集體學(xué)習(xí)。干部要勤摘讀書筆記，認(rèn)真撰寫有思考、有觀點(diǎn)、有質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章?？萍?jí)干部全年摘抄讀書筆記不少于 2 萬(wàn)字，撰寫心得體會(huì)、調(diào)研文章 2 篇以上；一般干部全年摘抄讀書筆記不少于 萬(wàn)字，撰寫心得體會(huì)、調(diào)研文章 1 篇以上。大 力推進(jìn)干部學(xué)歷教育。鼓勵(lì)干部在職參加學(xué)歷教育、各類專業(yè)技術(shù)職稱、資格考試。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的學(xué)習(xí)考核。按照干部 “ 大教育、大培訓(xùn) ” 要求，在加強(qiáng)內(nèi)部教育培訓(xùn)管理的同時(shí)，積極選派干部職 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工參加省、市組織的各類培訓(xùn)，并將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)績(jī)作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。 四、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)了展提供不竭動(dòng)力 要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 一是優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)湓瓌t，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔知識(shí)型、專業(yè)型、開拓型干部，不斷改善中層干部 隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。每年對(duì)科級(jí)后備干部進(jìn)行民主推薦，將德才表現(xiàn)好、文化素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部納入后備干部隊(duì)伍。根據(jù)全面提升素質(zhì)、多崗位鍛煉干部的要求，對(duì)列為后備干部管理的對(duì)象，進(jìn)行交流或崗位輪換，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培養(yǎng)。三是加強(qiáng)中層干部的任免管理。規(guī)范干部的任免和審批程序。四是要完善干部年度工作考核辦法。各車間科室要落實(shí)崗位責(zé)任制，定員定崗，責(zé)任到人，切實(shí)制定內(nèi)部工作人員績(jī)效考核辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本部門干部職工的績(jī)效考核，實(shí)行績(jī)效掛鉤。 要加強(qiáng)人才隊(duì) 伍建設(shè) 一是要完善制度，嚴(yán)格考核 “ 管 ” 才。建立檔案登記制度。并為每名職工建立個(gè)人檔案，全面掌握全廠人才的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)。建立關(guān)心關(guān)懷制度。采取 “ 走下去 ” 的方式，定期與干部職工交心談心，了解其個(gè)人情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心其生活狀況，幫 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 助解決遇到的困難，確保健康成長(zhǎng)。二是加強(qiáng)培養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉 “ 育 ”才。根據(jù)各階段工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。