【文章內容簡介】 高。但是我們相信，有市委、市政府的堅定決心，有全市人民的大力支持，更有省建設廳領導和專家的幫助指導，我們的目標一定能實現，我們的創(chuàng)建工作一定能取得成功。 剛才，省專家組領導對這次調研檢查提出了具體要求。下面按調研的時間安排，請各位領導、專家進行實地考察，多提寶貴意見。 第 8 頁 共 17 頁 第四篇：省總來海安 調研匯報材料省總來海安調研匯報材料 2024 年是我縣加快基本現代化建設的關鍵之年?？h總工會緊緊圍繞省、市總工會工作總體思路，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務經濟轉型為主線，以提升職工素質為重點，以和諧勞動關系為根本，以開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 為動力，充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢和職能作用，團結和動員全縣職工積極投身 “ 十二五 ” 建設。各項工作初顯成效，現將有關工作情況匯報如下： 一、以提升職工職業(yè)素質為重點，大力開展職工勞動競賽。以創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 活動為載體，推動學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、 和諧型班組建設，實施 “ 十萬千百 ” 工程，提升職工科學文化素質、技術技能素質和安全文化素質，開展“ 六大競賽 ” 活動。一是開展重點工程競賽，服務經濟發(fā)展大局。以 “ 連申線航道整治工程 ” 、 “ 住房保障和保障性安居工程建設 ”為載體，開展 “ 六比一創(chuàng) ” 重點工程勞動競賽，促進重大建設項目早開工、早投產、早達效。二是開展優(yōu)質服務競賽，營造良好發(fā)展環(huán)境。在金融保險、現代物流、商貿服務等行業(yè)，開展以關注用戶需求、追求用戶滿意為主要內容的 “ 真情伴你行，滿意在海安 ” 優(yōu)質服務勞動競賽，評選表彰 “ 十佳優(yōu)質服務明星 ” 。讓“ 樞紐海安 ” 優(yōu)勢更明顯， “ 物流天下 ” 環(huán)境更優(yōu)化， “ 窗口服務 ” 水平更提高。三是開展科技創(chuàng)新競賽，大力發(fā)展創(chuàng)新型經濟。繼續(xù)實施職工創(chuàng)新創(chuàng)造學培訓，完 XX 縣區(qū)政府下達的 1 萬名職 第 9 頁 共 17 頁 工培訓任務。開展 “ 我為企業(yè)發(fā)展獻一計 ” 和 “ 六小 ” 競賽活動， 評選表彰 “ 十佳職工科技創(chuàng)新成果 ” 、 “ 十佳操作法 ” 、“ 十佳合理化建議金點子 ” ，為經濟轉型升級構建新引擎，注入強動力。四是開展技能比武競賽，促進企業(yè)轉型升級。為激發(fā)廣大職工學技術、比技能、創(chuàng)一流的勞動熱情，縣政府決定在全縣建筑、機械、紡織、金融、旅游、動物檢疫、餐飲、服務、計算機等十個行業(yè)舉辦第八屆 職工職業(yè)技能大賽。本屆大賽是縣政府今年的一項重要賽事，也是縣總工會重點工作。目前各鎮(zhèn)、各部門正按照大賽組委會的要求，組織近 2 萬多名職工參加各個競賽項目的預賽，下月初 “ 第八屆職工技能比武競賽開幕式 ” 將在舉行，本次縣政府將對獲得各個競賽項目第一名的選手，授予 “ 金牌員工 ” 稱號（享受 XX 縣區(qū)勞動模范待遇），并給予物質獎勵。五是開展節(jié)能減排競賽，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。在企業(yè)開展“ 我為節(jié)能減排獻一策 ” 專項合理化建議活動，引導廣大干部職工發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)節(jié)能降耗、清潔生產、發(fā)展循環(huán)經濟。六是開展 “ 安康杯 ” 競賽，鞏固 安全知識培訓效果。以 “ 安康杯 ”競賽為平臺，通過 “ 十個一 ” 競賽活動，不斷鞏固安全生產知識培訓的效果，提升職工的安全素質，增強遵章守紀意識，提高自我防護能力，切實維護職工的生命健康權益。評選 “ 十佳勞動保護監(jiān)督檢查員 ” ，擬表彰 30 家 “ 安康杯 ” 競賽優(yōu)秀組織單位。 二、以促進職企業(yè)雙贏重點，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建。今年我們 第 10 頁 共 17 頁 按照《 XX 縣區(qū)深化創(chuàng)建和諧企業(yè)活動實施意見》的標準和要求，把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推向深入。一是大力宣傳和諧企業(yè)做法及成效，積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過電視、報紙、網絡專項宣傳首屆 “XX 縣區(qū)模范和諧企 業(yè) ” 起到了很好的示范引領作用；二是 摸清企業(yè)職工底數，為創(chuàng)建工作提供科學依據。今年我們聯合相關部門對所在轄區(qū)內近千家規(guī)模企業(yè)進行逐一調查摸底，摸清職工底數掌握企業(yè)第一手資料，根據《實施意見》結合企業(yè)實際我們明確要求 25 人以上規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建申報率達 75%以上，創(chuàng)建達標率達 65%以上。三是不斷完善創(chuàng)建的指標體系，使創(chuàng)建內容、標準、形式更科學、更規(guī)范。我們從 “ 注重企業(yè)發(fā)展、注重創(chuàng)建組織建設、注重職工權益、注重民主管理、注重誠信經營、注重企業(yè)文化、注重社會責任、注重環(huán)境建設、 ” 等八方面二十七項進行量化考核； 強化社會監(jiān)督，在評選過程中，對發(fā)現重大工傷事故或重大職業(yè)病事故、有違法違紀案件造成重大污染、職工勞動合同簽訂率、社會保險參保率低于 95%，未按時足額支付職工