3國土資源局基本情況及主要特色、亮點工作報告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:04 本頁面
【文章內容簡介】 伍素質。一是制定學習計劃。制定《 XX 市國土資源局 2024 年學習計劃》，對學習時間、學習內容、授課人等進行統(tǒng)籌安排。二是嚴格學習制度。利用 “ 周四學習日 ” 組織系統(tǒng)干部對相關法規(guī)和上級文件精神進行學習。組織市局及參公單位干部參加兩個平臺學習（ XX 省干部在線學習中心和 XX 市干部理論知識學習測試平臺），及時更新市局系統(tǒng)2024年 “ 兩個在線學習 ” 參學對象信息，并督促參學對象學習 ，參學率 100%。三是組織集中培訓。組織全市系統(tǒng) 11 名干部參加自然資源部、省廳專業(yè)知識培訓班、市委黨校等各類培訓班學習。組織 2 名干部出國交流、培訓。四是加強督促檢查。嚴格執(zhí)行《市國土資源局機關干部學習管理辦法》，從 “ 學、議、用、考 ” 等四個方面，加強對市局機關黨員干部日常學習的科學化、制度化、規(guī)范化管理。隨時組織抽查檢查，并將抽查檢查情況進行通報，力促學習落到實處。 （四）抓陣地，大力加強基層黨組織建設。制定 2024 年黨 第 4 頁 共 6 頁 建工作目標責任清單及黨員履職清單，支部書記就黨建工作作出公開承諾，推動責任上肩； 開展黨支部 “ 巡診 ” 和評星定級工作，通過標準化評定、動態(tài)化管理、整體性提升，激發(fā)黨組織工作活力，形成爭星晉位的良好局面；加強班子及隊伍建設，督促指導不動產(chǎn)登記中心黨支部及時做好調整改選工作，確保工作正常運轉；扎實做好發(fā)展黨員和黨員管理工作，上半年，發(fā)展黨員 2 名、工作調動原因轉入黨員 2 名、轉出黨員 15 名；做好黨建助推精準扶貧工作，截止目前，共開展 “ 結對幫扶日 ” 活動 5 次；推進“ 兩學一做 ” 學習常態(tài)化制度化，每月均集中組織開展 “ 支部黨日活動 ” 。
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