3國(guó)土局管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-26 18:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必須與國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)相同、相近，或與本人實(shí)際工作相同、相近。 （七）干部職工在職帶薪上學(xué)，原則上必須在本單位工作兩年以上，否則不予批準(zhǔn)。 （八）第七條所述在職上學(xué)，均指脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，單位在經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下，鼓勵(lì)干部職工參加各種有益的學(xué)習(xí)活動(dòng)。 四、考核獎(jiǎng)懲 （一）對(duì)干部職工的考核，堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn) 考核工作實(shí)績(jī)。 （二）考核的具體工作由人事教育科負(fù)責(zé)，干部任用，人員調(diào)整，依據(jù)考核情況由局黨委會(huì)研究決定。 （三）考核分為平時(shí)考核和年度考核，平時(shí)考核作為年度 考核的基礎(chǔ)。 （四）考核采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)的方式進(jìn)行。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) （五）年度考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)的主要依據(jù)。 （六）有下列行為之一的，局里予以獎(jiǎng)勵(lì)； 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的； 遵守紀(jì)律，廉潔奉公，辦事公道，起模范作用的； 提出合 理化建議，為單位取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的； 防止或挽救事故有功的； 有其它功績(jī)的。 （七）對(duì)受第六條所列獎(jiǎng)勵(lì)的干部
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