3國稅局領(lǐng)導班子建設(shè)工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-26 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新體制、健全機制為中心，加強人事管理制度建設(shè)。當前和今后一個時期，人事工作的創(chuàng)新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手，圍繞實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化的目標，遵循于人 激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統(tǒng)一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。 第 3 頁 共 4 頁 以提升素質(zhì)為重點，全面加強人事部門自身建設(shè)。 xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設(shè)，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務(wù) 的重要保證。要緊緊圍繞 xxx 工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為 xxx 事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設(shè)成為學習型部門。大力提倡刻苦讀
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