3古勒阿瓦提鄉(xiāng)某年某年期間村級公路建設實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 17:34 本頁面
【文章內容簡介】 員走在前頭，群眾也有點不通情達理 ” ，于是對黨組織安排的群眾工作、社會工作能推則推，能躲盡躲；有的黨員覺得只要把自己份內的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用；有的黨員常感到自己年老體弱能力小，思想苦悶，信心不足； 2 還有個別黨員黨性思想觀念和宗旨觀念淡薄，經常與群眾爭水爭田，表現與普通群眾無異。 （三）離退休老黨員、流動黨員管理疏漏較多，出現空白現象。有的支部沒有管理經驗，使得離退休老 黨員群體先進性教育空白，表現在對老黨員的組織關懷流于形式，不能體貼入微，不能發(fā)揮老黨員的精神號召作用；流動黨員由于工作性質和時間的局限，基層黨組織不如能根據以往的黨員管理制度進行管理，造成流動黨員有支部沒有民主生活會，不關心黨的政策，黨性理念逐漸淡薄，先進性消失，不能在工作生活中起到應有的示范帶頭作用。 三、原因分析 第 4 頁 共 6 頁 出現以上問題的原因較多，主要表現在： （一）個人利益的追求上，信奉 “ 一切向錢看 ” 的思想。對市場經濟負面效應的沖擊準備不足，對新形勢下出現的模糊認識意志不堅定，深入 研究不夠，對社會上流傳的錯誤觀點反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，行動左右為難，不知道在新形勢下如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 （二）基層黨組織對黨員的教育相對滯后，不適應形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際，缺乏針對性和說服力。尤其是正常的學習和組織生活都沒有正常，導致部分黨員不能在學習方面保障到位，有什么新的想法沒有機會表現，所以這是造成在認識上模糊的一個主要原因。二是對流動黨員、外出務工黨員管
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