3國土局關于“五個建設”自查評估情況的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 失職瀆職人員進行追責，給予黨紀處分 1 人，政紀處分 2 人。四是努力推進反腐倡廉長效機制的建設。加強黨風廉政制度建設。在原有制度的基礎上，制定完善了《 xx 市國土資源系統(tǒng)領導干部廉政談話實施辦法》、《 xx 市國土資源系統(tǒng)巡視工作暫行辦法》、《關于在全市各級國土資源機關內部設立廉政監(jiān)察員的實施辦法》等三個文件，確保廉政談話、 第 5 頁 共 10 頁 巡視工作、廉政監(jiān)察員設立的全覆蓋，實現(xiàn)廉政風險防控無死角。扎實開展 “ 庸懶散 ” 專項治理。在全系統(tǒng)范圍內開 展明察暗訪工作，引導廣大干部職工樹立群眾路線，改進工作作風，糾正在服務過程中出現(xiàn)的拒絕、推諉行為和態(tài)度冷淡、行為粗暴、語言蠻橫等現(xiàn)象。嚴格業(yè)務流轉考核。所有行政審批事項必須按議定的流程會審表運行，確保 “ 一個口子進，一個口子出 ” ；嚴控辦理時限，對超時辦理進行問責。狠剎不正之風，在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點前，以下發(fā)文件的形式強調廉政紀律，杜絕公款請客、送禮、發(fā)福利等行為。進一步清理規(guī)范中介服務。對與行政審批和監(jiān)督服務事項相關的中介服務和中介收費進行清理規(guī)范，進一步加強對中介服務機構的監(jiān)管，促進中介 服務市場公開公平競爭和健康有序發(fā)展。 （五）保障國土資源中心工作，狠抓干部隊伍建設。一是印發(fā)了《 xx 市國土資源局機關事業(yè)單位科級及以下工作人員考核工作實施方案》，充分發(fā)揮平時考核的導向激勵作用，不斷打造完備的制度體系，進一步提升全系統(tǒng)抓工作落實的自覺性和堅定性。二是慎重做好干部任免和人事管理工作。認真學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷加強與地方組織人事部門的溝通協(xié)調，進一步加大干部輪崗交流力度。組織科級干部競爭上崗 3批次，其中市局和各分局新提拔重用正科級干部 6名、副科級干部 2 名，三 市局新提拔重用正科級干部 2 名、副科級干 第 6 頁 共 10 頁 部 6 名，有效調動干部職工工作的積極性。三是努力營造濃厚的機關文化氛圍，開展建立善行義舉四德榜活動，在市局機關推動形成 “ 人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好報 ” 的良好氛圍。組建學雷鋒志愿服務隊，開展創(chuàng)城志愿服務，引導黨員干部把學習雷鋒精神落實到增強黨性修養(yǎng)上來，發(fā)揮先鋒模范作用，更好地團結和凝聚人民群眾，推動工作和事業(yè)的發(fā)展。組織干部職工參加了清明節(jié)和國家烈士公祭日的祭奠活動，緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神。 二、存在的問題 （一）機關建設方面 。存在忙于以會議落實會議、以文件貫徹文件現(xiàn)象，抓工作落實的力度有待加強。 （二）作風建設方面。調查研究不夠，為群眾解釋答疑多，想辦法謀出路還不夠。 （三）能力建設方面。存在重業(yè)務、輕理論的傾向，平時組織和參加各種專項業(yè)務培訓較多，往往是上
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