3國(guó)土局關(guān)于“五個(gè)建設(shè)”自查評(píng)估情況的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 17:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失職瀆職人員進(jìn)行追責(zé)，給予黨紀(jì)處分 1 人，政紀(jì)處分 2 人。四是努力推進(jìn)反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。在原有制度的基礎(chǔ)上，制定完善了《 xx 市國(guó)土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實(shí)施辦法》、《 xx 市國(guó)土資源系統(tǒng)巡視工作暫行辦法》、《關(guān)于在全市各級(jí)國(guó)土資源機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立廉政監(jiān)察員的實(shí)施辦法》等三個(gè)文件，確保廉政談話、 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 巡視工作、廉政監(jiān)察員設(shè)立的全覆蓋，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控?zé)o死角。扎實(shí)開展 “ 庸懶散 ” 專項(xiàng)治理。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開 展明察暗訪工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的拒絕、推諉行為和態(tài)度冷淡、行為粗暴、語(yǔ)言蠻橫等現(xiàn)象。嚴(yán)格業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)考核。所有行政審批事項(xiàng)必須按議定的流程會(huì)審表運(yùn)行，確保 “ 一個(gè)口子進(jìn)，一個(gè)口子出 ” ；嚴(yán)控辦理時(shí)限，對(duì)超時(shí)辦理進(jìn)行問(wèn)責(zé)。狠剎不正之風(fēng)，在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)前，以下發(fā)文件的形式強(qiáng)調(diào)廉政紀(jì)律，杜絕公款請(qǐng)客、送禮、發(fā)福利等行為。進(jìn)一步清理規(guī)范中介服務(wù)。對(duì)與行政審批和監(jiān)督服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的中介服務(wù)和中介收費(fèi)進(jìn)行清理規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，促進(jìn)中介 服務(wù)市場(chǎng)公開公平競(jìng)爭(zhēng)和健康有序發(fā)展。 （五）保障國(guó)土資源中心工作，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是印發(fā)了《 xx 市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員考核工作實(shí)施方案》，充分發(fā)揮平時(shí)考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，不斷打造完備的制度體系，進(jìn)一步提升全系統(tǒng)抓工作落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二是慎重做好干部任免和人事管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷加強(qiáng)與地方組織人事部門的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加大干部輪崗交流力度。組織科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗 3批次，其中市局和各分局新提拔重用正科級(jí)干部 6名、副科級(jí)干部 2 名，三 市局新提拔重用正科級(jí)干部 2 名、副科級(jí)干 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 部 6 名，有效調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性。三是努力營(yíng)造濃厚的機(jī)關(guān)文化氛圍，開展建立善行義舉四德榜活動(dòng)，在市局機(jī)關(guān)推動(dòng)形成 “ 人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好報(bào) ” 的良好氛圍。組建學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，開展創(chuàng)城志愿服務(wù)，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)雷鋒精神落實(shí)到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上來(lái)，發(fā)揮先鋒模范作用，更好地團(tuán)結(jié)和凝聚人民群眾，推動(dòng)工作和事業(yè)的發(fā)展。組織干部職工參加了清明節(jié)和國(guó)家烈士公祭日的祭奠活動(dòng)，緬懷革命先烈，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。 二、存在的問(wèn)題 （一）機(jī)關(guān)建設(shè)方面 。存在忙于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件現(xiàn)象，抓工作落實(shí)的力度有待加強(qiáng)。 （二）作風(fēng)建設(shè)方面。調(diào)查研究不夠，為群眾解釋答疑多，想辦法謀出路還不夠。 （三）能力建設(shè)方面。存在重業(yè)務(wù)、輕理論的傾向，平時(shí)組織和參加各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)較多，往往是上
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