3加強黨風廉政建設(shè)打造過硬公安隊伍(編輯修改稿)
2025-08-26 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極性。三是推行崗位練兵機制。根據(jù)警種特點，組織民警開展崗位技能練兵和比武競賽活動，用實戰(zhàn)成果檢驗教育訓(xùn)練成效，有效提升民警工作能力。 強化實戰(zhàn)訓(xùn)練保障。一是教學(xué)保障。以開展精品課程評選活 第 8 頁 共 18 頁 動為載體，鼓勵專兼職教官研發(fā)符合形勢需要、貼近實戰(zhàn)的核心培訓(xùn)課程，以菜單形式羅列相關(guān)課程供民警選擇，讓參訓(xùn)民警各取所需，確保培訓(xùn)工作順應(yīng)形勢需要和民警需求。二是器材保障。各級教育訓(xùn)練部門要按照訓(xùn)練容量合理配備訓(xùn)練器材，確保訓(xùn)練活動正常開展。三是場地保障。推動完善警械武器施訓(xùn)場地建設(shè)，在基層訓(xùn)練基地建設(shè)訓(xùn)練靶場 ，滿足日常射擊訓(xùn)練需求。四是經(jīng)費保障。按照 “ 誰調(diào)訓(xùn)，誰負責 ” 的原則，以 “ 經(jīng)費跟著人頭 ”的形式規(guī)劃訓(xùn)練經(jīng)費，民警在哪里訓(xùn)練，經(jīng)費就撥到哪里，確保訓(xùn)練經(jīng)費足額保障到位。 加強教官隊伍建設(shè)。通過分批抽調(diào)教官參與教學(xué)活動、開展課題研發(fā)等方式，在警務(wù)實戰(zhàn)教官中發(fā)掘和培養(yǎng)人才，打造具有深厚理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的教官隊伍。從各警種選派、挖掘業(yè)務(wù)骨干及有專業(yè)特長的人才，組成 “ 小專家 ” 、 “ 小教員 ” 隊伍，專門承擔民警培訓(xùn)期間的教學(xué)任務(wù)，確保民警培訓(xùn)的質(zhì)量。此外，要推送一批教學(xué)骨干參加上級公安機關(guān)組織的培訓(xùn)，有效提升 教官的能力和水平。 （作者為廣西壯族自治區(qū) XX 市公安局辦公室調(diào)研科科長） 第三篇：建設(shè)模范部門打造過硬隊伍建設(shè)模范部門打造過硬隊伍 建設(shè)模范部門，就是指在服務(wù)發(fā)展和服務(wù)大局上作模范，在強化組織建設(shè)、提升組織服務(wù)水平上做模范。打造過硬隊伍，就 第 9 頁 共 18 頁 是指打造政治上堅定、工作有能力、群眾中有威信的組工干部隊伍。 一是以服務(wù)發(fā)展大局重。 目標只是一個導(dǎo)向，行為則是實現(xiàn)目標的過程。各級組工干部隊伍要將 “ 建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍 ” 作為奮斗目標，堅持不懈的去追求這一目標，進一 步強化服務(wù)意識，將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭優(yōu)的工作動力，不斷創(chuàng)造出地方特色、樹立地方品牌、爭行業(yè)一流，爭當全縣、全州、全區(qū)乃至全國的表率、模范。 二是多措并舉推動工作落實。 要打造一直過硬隊伍，就要從制度、職責入手。筆者認為各級組工干部隊伍要打造過硬隊伍，就要量化細化指標，目標分解到位，責任考核到人，進一步解放思想，提高組工干部工作科學(xué)化水平。 三是提升服務(wù)水平。 組工干部隊伍要建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，關(guān)鍵是要切實提高服務(wù)黨員群眾的水平。首先要做的是深入基層、深入實際、深入 黨員群眾的心中，了解掌握黨員群眾心中所想，切實做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 四是扎實作風建設(shè)。 組工干部隊伍要堅持把作風建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程常抓不懈，強化組工干部轉(zhuǎn)變作風意識，弘揚愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實地精神， 第 10 頁 共 18 頁 以 “ 讓黨 委政府放心、讓群眾滿意 ” 作為組織工作的根本標準。作為一名組工干部，要時刻牢記 “ 有為才有位，有位更要有為 ” ，積極參與 “ 一迎雙創(chuàng) ” 活動，不斷學(xué)習(xí)，提升精神境界，努力做到干一行、愛一行、專一行，始終保持蓬勃朝氣，樹立新時期組工干部積極向上地形象。 皮拉力鄉(xiāng)孫蘇新 山不轉(zhuǎn)水也不轉(zhuǎn) 第四篇：建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍（ 2）建設(shè)模范部門打造過硬隊伍 認真貫徹落實省委省政府 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的有關(guān)要求，按照 “ 三型（建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)）、一流（創(chuàng)造一流的工作業(yè)績）、兩滿意（黨委政府滿意、人民群眾滿意） ” 的工作思路，立足新機構(gòu)、站在新起點、樹立新形象，認真抓好自身建設(shè)，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，為全省公務(wù)員管理工作步入健康發(fā)展的軌道提供了堅強的組織保證。我們的主要體會是： 建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型 ” 機關(guān)，是實現(xiàn)建設(shè)模 范部門，打造過硬隊伍的根本途徑。當前和今后一個時期，是干部人事制度改革攻堅克難、重點突破、全面深化的關(guān)鍵階段。省、市公務(wù)員管理部門作為新建部門，面對新的形勢和繁重任務(wù)，更應(yīng) 第 11 頁 共 18 頁 該把學(xué)習(xí)作為一項硬任務(wù)，堅持不懈，持之以恒。 一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是提高隊伍整體素質(zhì)、加強公務(wù)員管理部門自身建設(shè)的迫切需要。我們按照科學(xué)理論武裝、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，積極推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。我們有計劃地安排干部的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，運用 “ 周末大講堂 ” 、請進來、走出去等多種形式，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科 學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想；緊密結(jié)合本職工作，認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》以及配套法規(guī)，學(xué)習(xí)行政管理、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、歷史文化
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