3加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設管理意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:54 本頁面
【文章內容簡介】 務工作的實際需要。敬老院設置管理和服務人員崗位。管理人員（院長）核定為事業(yè)編制，每所敬老院核定事業(yè)編制 1 名，人員可從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員中調劑解決。除管理人員外，服務人員根據(jù)供養(yǎng)人數(shù)及其生活自理程度配備，其中服務人員與生活能自理的供養(yǎng)人員的比例不低于 1： 10；服務人員與生活半自理的供養(yǎng)人員的比例不低于 1： 5；服務人員與生活不能自理的供養(yǎng)人員的比例不低于 1： 第 5 頁 共 10 頁 。服務人員采取政府購買服務的方式面向社會公開招聘，實行合同聘任制管理。聘用人員工資標準不低于我縣最低工資標準，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定為其繳納社會保險，享受所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用人員工資福利待遇。聘用的服務人員經(jīng)費列入縣、鄉(xiāng)兩級財政預算，其中：縣財政負擔服務人員的最低工資部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔其余費用。入住縣社會福利中心的五保供養(yǎng)對象按同等比例配備服務人員，服務人員工資福利待遇由有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員標準列入縣、鄉(xiāng)兩級財政預算。 （三）保障工作經(jīng)費。敬老院日常管理經(jīng)費（包括 設備設施購置維護費、辦公經(jīng)費、水電燃料費等）按照不低于集中供養(yǎng)五保對象每人年供養(yǎng)標準 10%的比例落實，敬老院管理經(jīng)費年不足2 萬元的按 2 萬元予以保障，以確保敬老院正常運轉。從 2024年 1 月起，我縣 22 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的敬老院集中供養(yǎng)五保戶日常管理經(jīng)費列入縣、鄉(xiāng)兩級財政預算，并按 5： 5 比例分擔。五保戶納入縣社會福利中心集中供養(yǎng)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），每年初按上年度 12 月底實際入住人數(shù)進行統(tǒng)計核算，縣級負擔部分由縣民政局直接核撥給縣社會福利中心，鄉(xiāng)級負擔部分由有關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府支付給縣社會福利中心，具體由縣社會福利中心與有關鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)）人民政府簽訂集中供養(yǎng)協(xié)議確定后執(zhí)行。繼續(xù)按照《中共縣委、縣人民政府關于進一步加強養(yǎng)老體系建設的實施意見》（杭委〔 2024〕25 號）規(guī)定，縣財每年安排 50 萬元專款用于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院基 第 6 頁 共 10 頁 礎設施的完善、設備裝備的購置更新，以及敬老院的日常維護。 （四）加強技能培訓?？h民政局要加強敬老院管理服務人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和崗位技能培訓，確保其素質能力與工作需要相適應。推行供養(yǎng)服務標準化，通過制定供養(yǎng)機構服務規(guī)范，明確各崗位具體職責、工作流程、服務標準和獎勵辦法，做到定崗定人定責，逐步建立標準化服務體系。 四、落實供養(yǎng)標準，提高保障水平 （一）明確供養(yǎng)標準。根據(jù)《省實施 lt。農村五保供養(yǎng)工作條例 gt。辦法》（省人民政府省政府令第 120 號）規(guī)定，農村五保供養(yǎng)標準按照不低于當?shù)剞r村
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