3關(guān)于重申嚴(yán)肅招標(biāo)投標(biāo)工作紀(jì)律(編輯修改稿)
2024-08-26 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。 ” 《勞動(dòng)合同法》第 33 條規(guī)定， “ 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 ” 即使公司法定代表人或股東（即投資人）發(fā)生變更，但公司法人主體資格依然不變，勞動(dòng)關(guān)系、債權(quán)、債務(wù)等都是延續(xù)的，并不影響原勞動(dòng)合同的履行，也不存在工齡補(bǔ)償以及重新簽訂勞動(dòng)合同的說法。對(duì)相關(guān)法律法規(guī)不理解的員工可以在業(yè)余時(shí)間或請(qǐng)事假前往勞動(dòng)部門咨詢，但絕不能夠采取影響公司運(yùn)作的怠工、罷工行動(dòng)。 三；公司強(qiáng)烈遣責(zé)怠工、罷工行為 自通知之日起，請(qǐng)各位員工按正常工作要求開展工作；若繼續(xù)參與怠工、 罷工者，公司將按《員工獎(jiǎng)懲管理制度》嚴(yán)肅處理（屬曠工的按曠工處理，屬于怠工，罷工的按制度開除）。對(duì)惡意串通、阻撓、恐嚇、威脅其它員工以及破壞生產(chǎn)設(shè)施的行為，希望廣大員工積極舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將移送公安機(jī)關(guān)處理，構(gòu)成犯罪的，將依法懲處。 四、公司正視員工的合理訴求 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 關(guān)于 2024 年 8 月份員工們提出的社保和體檢兩個(gè)訴求，現(xiàn)將相關(guān)的工作進(jìn)度公布如下： 社保事宜：（ 1） 9 月份開始，公司全體員工購(gòu)買社保，截至目前為止，因身份證號(hào)碼問題而無法購(gòu)買社保的員工共 27人，請(qǐng)上述員工盡快提交相關(guān)證 件到人力資源中心配合辦理；（ 2）補(bǔ)繳社保的登記工作已完成，并已核對(duì)完畢，目前正在分批補(bǔ)繳中，具體時(shí)間視資料準(zhǔn)備和社保機(jī)關(guān)的核對(duì)進(jìn)度而定； 體檢事宜。自從 9 月初安排了全體員工的在職體檢后，目前已基本完成復(fù)查的工作。 公司重申。公司倡導(dǎo)和諧的勞資關(guān)系，員工應(yīng)該通過合理正規(guī)途徑主張?jiān)V求并尋求解決方案，公司絕不允許發(fā)生任何影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。希望廣大員工自律，以大局為重，與公司共同發(fā)展。 人力資源中心 20241019 第三篇：招標(biāo)投標(biāo)工作建議招標(biāo)投 標(biāo)工作建議 一、招標(biāo)文件中對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的要求應(yīng)結(jié)合投標(biāo)工程實(shí)際，評(píng)標(biāo)辦法對(duì)此要求應(yīng)體現(xiàn)，比如每項(xiàng)分?jǐn)?shù)可根據(jù)其內(nèi)容與投標(biāo)工程實(shí)際的結(jié)合程度在 60%~100%之間打分。 二、對(duì)評(píng)委的抽查考核，建議每次抽查一名或以上評(píng)委，要求其對(duì)本人打分進(jìn)行解釋。 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 三、成立我市招標(biāo)代理企業(yè)聯(lián)盟，共同開發(fā)開標(biāo)評(píng)標(biāo)通用軟件并根據(jù)工作需要不斷升級(jí)，提高軟件公信度，提高開標(biāo)評(píng)標(biāo)工作效率和準(zhǔn)確性。 二〇一七年三月二日 第四篇：招標(biāo)投標(biāo)工作總結(jié)工作總結(jié) 工作總結(jié) 我畢業(yè) 于黑龍江科技大學(xué)土木工程專業(yè)交通土建方向，于2024 年 8 月到本公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)工作三個(gè)月了，這段時(shí)間是我工作的轉(zhuǎn)換階段，通過工作學(xué)習(xí)，使我對(duì)招標(biāo)工作有了進(jìn)一步的了解，下面是我在學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)。 對(duì)于我來說，招標(biāo)是一頁(yè)空白，比較陌生，剛剛涉足招標(biāo)工作，從事招標(biāo)項(xiàng)目，對(duì)于我來說也是一次挑戰(zhàn)。在剛剛工作時(shí)，為了可以對(duì)招標(biāo)工作具體工作內(nèi)容的了解，我對(duì)已完成的招標(biāo)項(xiàng)目的資料進(jìn)行精心整理，通過整理資料，也就是我學(xué)習(xí)一個(gè)過程，招標(biāo) —— 一個(gè)需要精心、認(rèn)真的工作，在招標(biāo)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要認(rèn)真對(duì)待，作為招 標(biāo)工作后期的資料歸檔備案，是招標(biāo)工作在迎接紀(jì)檢和年檢的必備資料，也是公司資質(zhì)考核的組成部分。我是從 2024 年資料開始整理的，在公司資料沒有想象中的那么全面，通過對(duì)下面分公司資料回收、整理，建立了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的檔案冊(cè)，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的資料進(jìn)行整理檢查，及時(shí)對(duì)資料不全項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)一步回收備案。通過半個(gè)月的整理， 2024 年前八個(gè)月的 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 資料大部分已經(jīng)整理完畢，整理過程中，使我初步對(duì)招標(biāo)有了初步認(rèn)識(shí)。 為了更快的熟悉招標(biāo)工作中其他環(huán)節(jié)，我認(rèn)真的閱讀了大量
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1