3關(guān)于違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的處理辦法-違反廉潔(編輯修改稿)
2024-08-26 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的； 主動(dòng)賠償、挽回經(jīng)濟(jì)損失或者有效避免經(jīng)濟(jì)損失的； 主動(dòng)挽回不良影響或有其他立功表現(xiàn)的。 第八條有下列情節(jié)之一的，可以加重處分： 偽造、銷(xiāo)毀、藏匿證據(jù)的； 抗拒、干擾、妨礙組織調(diào)查的； 串供或阻撓他人揭發(fā)問(wèn)題、提供證據(jù)材料的； 包庇同一事件其他當(dāng)事人或者強(qiáng)迫他人違規(guī)違紀(jì)的； 有其他情節(jié)需要加重處分的。 第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)聘任期內(nèi)（其他工作人員在同一工作崗位上），犯 同類(lèi)錯(cuò)誤兩次以上（含兩次）的，加重處分。 第十條凡屬本辦法處理范圍內(nèi)的行為，同一歸口 *紀(jì)委按照程序查處，對(duì)調(diào)離工作崗位（解聘干部職務(wù)）和內(nèi)部待崗的，由*紀(jì)委下達(dá)處理決定書(shū)或處理建議書(shū)，分別由組織人事和人力資 第 3
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