3關(guān)于自查自糾工作報告范文(編輯修改稿)
2025-08-26 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至 6 月 5 日，對轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)進行一次專項檢查。本次專項檢查注重宣傳教育，采取企業(yè)先自查自糾，鎮(zhèn)上對轄區(qū)內(nèi)用人單位重點檢查，層層分解落實了工作任務(wù)，嚴明了工作紀律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務(wù)求實效，從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。 二、加大宣傳，營造氛圍 我們在專項行動活動中采用多種形式，廣泛宣傳。一是要求用人單位組織職工學(xué)習(xí)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪 第 3 頁 共 4 頁 年休 假實施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關(guān)制度。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料 500 余份，為維護勞動者合法權(quán)益營造了良好氛圍。 三、做好自查，建章立制 專項檢查開展前，我們要求相關(guān)用人單位對其職工帶薪年休假的情況認真開展自查自糾，對存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業(yè)工會或職工民主 協(xié)商，在處理好依法享受帶薪休假和
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1