3關于離仼會議講話(編輯修改稿)
2025-08-26 16:17 本頁面
【文章內容簡介】 職工。在當今這個提倡休閑玩樂，提倡生活質量，提倡享受的時代，我們的廣大職工顯得那么格格不入，你們奉獻，愛企如家。而正是我們的廣大職工才是這個時代高增長、快速前進的基礎 。 連續(xù)四年的職代會，職工代表們都給了我 95%以上的優(yōu)秀率。每次公布結果的時候，我坐在主席臺，眼淚在打轉，我知道我的辛苦和付出是值得的。 每年的中秋節(jié)春節(jié)，我的手機最多會收到七八百條祝福短信，謝謝你們在美好的節(jié)日總是毫不吝惜分些福氣給我。我曾給一位很要好的朋友說，等我卸任后，可能祝福短信會變少，但我永遠不會忘記大家的深情厚誼。 在今天這個離開的時刻，每每想到對大家關心不夠，總是心存遺憾。一公司所有的 x，是我這一生的眷戀。向今天在座的集 第 6 頁 共 12 頁 團公司領導、公司領導班子成員、公司機關和各項 目部基層的 x們表示衷心的感謝。 回顧我任主管的四年八個月的時間，是在前幾任領導班子奠定的基礎上，依靠班子的集體智慧和力量開展工作的。在履行總經理職責時，我是認真的，從不偷懶和懈怠。雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但與集團公司的要求相比，與職工的期盼相比，還有不少差距。這既有客觀條件制約的原因，也有本人能力水平局限的因素。有的工作，找準了問題，有了設想和思路，沒有很好的推進實施。有些問題，通過工作有所緩解，有些問題還沒有得到根本解決。此時此刻，我非常自責。如果自己在學習上再刻苦一些，或許決 策水平和工作質量會更高一些。如果自己在工作中更深入一些，多下項目，多接觸職工，或許考慮問題會更全面一些。如果自己講究領導藝術，也許會避免因一些工作批評和行政處罰而傷害一些 x 的感情。過去不能假設，時光不能倒流。我也借此機會對自己做得不夠的地方向 x 們表示歉意。 臨別的時候，還有三個期待和大家共勉。 第一。期待大家破除習慣性做法和思維，大力度推行法人管項目模式。我們的項目管理和機關部門的行為方式都要改革，向歪風邪氣宣戰(zhàn)，破除積弊。要制訂新制度，來保證公司整體運行機制先進高效。八月底統(tǒng)計，公司任 務儲備 80 億元。只要經營管理先進高效，就能為公司帶來效益。這是我最大的期待。 第 7 頁 共 12 頁 第二。期待大家克服目前的困難。目前的困難在于前兩年承攬的大標，今年進入施工高峰期，所帶來的收益很小，不盡如人意，而且資金高度緊張。既有國家和全行業(yè)大環(huán)境因素的影響，又有一公司小環(huán)境因素的影響。到八月底，已完成產值 25 億元，但產值收益率低下。 第三。期待大家全力支持、尊重新班子工作。領導干部的交替是個正常的過程，一公司的今天就是一屆又一屆領導班子和廣大職工積累起來的。接任我的 czmx 勇于任事，敢于擔當，有豐富的項 目管理和公司治理經驗，工作能力很強。我們還有一批優(yōu)秀的項目管理團隊。只要我們全力支持、尊重新班子工作，盡職盡責做好本職工作，就一定能開創(chuàng)一公司美好未來。我對一公司未來的發(fā)展充滿信心和希望。 謝謝大家。 離仼會議發(fā)言 3 尊敬的何常務、林部長、李書記， 各位老師： 大家上午好 但我還是教育系統(tǒng)系統(tǒng)的一員，艾青先生有句詩 “ 為什
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