3關(guān)于解決市稻麥原種場體制問題的調(diào)查匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-26 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍攻打傷場領(lǐng)導(dǎo)人。五是黨建、人事、經(jīng)濟(jì)、政務(wù)等工作在市多頭管理，事實(shí)上由于單位太小，很難引起重視，使一個(gè)六、七十年代在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中曾發(fā)揮了重要作用的稻麥原種場完全失去了承擔(dān)原種繁育的職能作用。 市稻麥原種場工作長期疲塌，自由散漫，呈無政府狀態(tài)。究其原因很多， 但根本性問題有二點(diǎn)：一是體制不順。目前，該場隸屬關(guān)系不夠明晰，技術(shù)業(yè)務(wù)工作歸農(nóng)業(yè)局指導(dǎo)，黨務(wù)工作先屬市機(jī)關(guān)黨委，后劃給市農(nóng)業(yè)局黨總支，行政工作直歸市政府，人事任免歸市組織部門。這么一個(gè)較小的單位多頭管理，且地處偏僻，使有關(guān)部門很難實(shí)行面對(duì)面的得力管理，矛盾較多，問題突 第 3 頁 共 5 頁 出，日積月累，積重難返。二是領(lǐng)導(dǎo)班子工作不力。原種場單位較小，市管干部僅一兩人，歷任主要領(lǐng)導(dǎo)到任時(shí)雄心勃勃，由于錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾纏繞，久斷不決，時(shí)間不長，便失去信心。加之近年來領(lǐng)導(dǎo)班子中存在不團(tuán)結(jié)問題，內(nèi)部拆臺(tái)鬧矛盾，形不成合力，使主要負(fù)責(zé)同志無 法開展工作，只好任其自然，等待調(diào)動(dòng)，導(dǎo)致全場工作基本癱瘓。 二、解決原種場體制問題的原則方案 原種場存在的問題已并非一兩
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