3關(guān)于節(jié)約資源倡議書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-26 16:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是 “ 總管家 ” 和 “ 不管部 ”的雙重角色 一是 “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 和 “ 被領(lǐng)導(dǎo) ” 的角色，善于當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好服務(wù)員。把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，不攬權(quán)，不越權(quán)。 做為聰明人，首先必須是有心人，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工 作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 總經(jīng)辦主任必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要善于 “ 分身 ” ，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。 作為辦公室人員要有奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒(méi)有積極性、行政工作人員要有主動(dòng)性和創(chuàng)造性，沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。 四、自我評(píng)價(jià)：
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