3關于某年辦公室秘書個人的工作總結范文(編輯修改稿)
2025-08-26 15:50 本頁面
【文章內容簡介】 成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息 515 條。 ，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。 （三）人力資源管理工作 《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。 。制定了人事檔案規(guī)范內容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。 ，先后組織了項目開工典禮、周年 第 8 頁 共 16 頁 慶典、抗震 救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》 41 期、參展冬交會、參展海 洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。 （四）后勤管理工作 。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。 作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。 。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。 （五）總經理辦公室管理工作 ，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門 在公司的重大活動中均取得了最好的成績。 第 9 頁 共 16 頁 、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。 三、主要工作經驗 。做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。 。原則堅定，獎（社區(qū)矯正工作總結）罰分明 。身先士卒，帶頭實干。 。理論上高度，實踐到深度 。分工要明確，責任必到人。 四、工作中的不足： ，行政監(jiān)督職能不強。 ，執(zhí)行制度時 有寬松之短、仁慈之弊。 。 五、新年工作愿景 ，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏。公司行政后勤工作總結公司行政后勤工作總結。 、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人。 、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。 六、新年工作設想 （一）行政管理工作 第 10 頁 共 16 頁 ，進一步修正和完善現(xiàn)行規(guī)章制度，并加 大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度 。 《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》、《工服管理規(guī)定》等規(guī)章制度，以滿足公司發(fā)展的需要 。 ，有效預防或應對企業(yè)經營危機 。 ，加強行政管理力度。 （二）后勤管理工作 ，提高后勤服務質量 。 ，避免資源浪費。 2024 辦公室秘書工作總結 3 為領導服務、為基層服務 、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。 一、強化服務意識，實現(xiàn)思想認識的新突破 辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也
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