【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 老年在家種地的現(xiàn)狀，村里致富能手少，也很少有村民意識(shí)到利用土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村優(yōu)厚的政策環(huán) 境進(jìn)行創(chuàng)業(yè)致富。在創(chuàng)業(yè)闖業(yè)意識(shí)上需加大引導(dǎo)力度。在調(diào)研中，該村 有戶承包 10 余畝地種植土豆，品種引進(jìn)外地，銷路依靠別人包銷，但經(jīng)了解大部分村民對(duì)這種發(fā)展特色農(nóng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)畏懼風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)市場(chǎng)行情了解不夠。 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) 村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。 由于郭店村所屬自然村多，村道路經(jīng)過去年硬化今年還有部分自然村之間沒有硬化，由黃堂到郭店等道路硬化不好。這些“ 斷頭路 ” 的硬化也是該村百姓所迫切期望解決的問題。還有該村農(nóng)業(yè)灌溉基本可以自給自足，但缺乏蓄水池。在用電方面，村夏季用電緊張，需增加電力設(shè)備。 四、解決方法和措施 通過實(shí)地調(diào)研、進(jìn)村入戶聽取民情，召開干部會(huì)等，我們基本掌握了郭店村黨員干部、群眾的所思、所想、所盼以及在新農(nóng)村建設(shè)存在的突出問題，提出該村今后的發(fā)展方向。 利用好吳村鎮(zhèn)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及大力推進(jìn)的土地流轉(zhuǎn)政策的契機(jī)，加強(qiáng)該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整增加農(nóng)村集體收入。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重要的是要遵循因地制宜的原則，根據(jù)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、資源稟賦、農(nóng)民素質(zhì)，為他們尋找適合本村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)調(diào)整之路，合理有效地利用現(xiàn)有資源，把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。根據(jù) 郭店村自身優(yōu)勢(shì)和潛力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，突出地方特色。一方面調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，可以通過引進(jìn)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)、興辦養(yǎng)殖種植專業(yè)合作組織等途徑，組織村民發(fā)展養(yǎng)雞養(yǎng)豬等畜牧業(yè)，通過村集體土地和農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)政策，積極引導(dǎo)適宜村生長(zhǎng)的種植業(yè)的發(fā)展，有效地增強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，帶動(dòng)農(nóng)民增收。另一方面是管理和改造好現(xiàn)有村級(jí)集體的 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 山地、水域等，使村級(jí)集體資產(chǎn)保值增值，進(jìn)一步鞏 固和壯大村集體經(jīng)濟(jì)。針對(duì)村經(jīng)濟(jì) 分得過多，統(tǒng)的較少 的實(shí)際，可采取返租倒包、合股經(jīng)營(yíng)等形式，對(duì)村級(jí)集體資源和農(nóng)戶個(gè)人資源重新規(guī)劃、整理和開發(fā)，實(shí)施規(guī) 模和品牌戰(zhàn)略，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。 鼓勵(lì)村民樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、法律意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、勤勞意識(shí)和自強(qiáng)意識(shí)。要采取邀請(qǐng)專家來(lái)村授課，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式鼓勵(lì)村民學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政策法律、實(shí)用技術(shù)，從而不斷提高自身文化素質(zhì)，使自己真正成為有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型農(nóng)民。目前雖然政府投入農(nóng)村扶持資金逐年增加，但畢竟是杯水車薪，不可能使家庭達(dá)到致富目標(biāo)。因此，村民自己必須搶抓發(fā)展機(jī)遇，發(fā)揚(yáng) “ 自強(qiáng)不息奮斗不止 ” 的精神，克服等、靠、要的思想，用自己勤勞的雙手去創(chuàng)造財(cái)富。 處理好農(nóng)村留守婦女及老人問題。 郭店村外出務(wù)工人員多，留守婦女及老人較多。當(dāng)前，首先要保障他們的生存，其次要開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使有勞動(dòng)能力的留守人員有一技之長(zhǎng)，此外適當(dāng)?shù)囊M(jìn)加工業(yè)，以解決留守人員的生活基本來(lái)源。 積極向上級(jí)有關(guān)部門和單位，爭(zhēng)取資金不斷完善村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要多渠道籌資興建小型水利建設(shè)、完善村級(jí)道路硬化工程、保證夏季用電供應(yīng)。 郭店村第一書記 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 2024 年 2 月 21 日 第三篇：第一書記調(diào)研報(bào)告第一書記調(diào)研報(bào)告 2024 年，我作為沙坪鄉(xiāng) xxx 村任黨支部第一書記，緊緊圍繞工作目 標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，秉承為基層服務(wù)、為群眾干事的理念，創(chuàng)造性開展工作，實(shí)實(shí)在在為老百姓干好事，有力地推動(dòng)了 xxx 村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干群關(guān)系和諧。 一、村組織存在的主要問題。通過召開座談會(huì)、走訪調(diào)查、征求意見等形式進(jìn)行摸底自查， xxx 村黨支部主要存在如下方面的問題： （一）黨支部委員會(huì)參加活動(dòng)不到位； （二）兩委成員對(duì)工作職責(zé)沒有認(rèn)識(shí)到位； （三）缺乏相關(guān)管理、規(guī)章制度； （四）黨員年齡機(jī)構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。 二、原因分析。 （一）是制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)號(hào)召力，召集人員參加組織活動(dòng)、參加學(xué)習(xí)難度大，召開會(huì)議流于形式，缺乏針對(duì)性和可操作性； （二）是兩委成員思想不統(tǒng) 一、文化素質(zhì)不高，另外報(bào)酬太低。黨員干部帶頭致富能力不強(qiáng)。 （三）是管理制度的執(zhí)行無(wú)從下手。如值班制度，要求兩委 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 委員值班，他們沒有報(bào)酬，全靠無(wú)私奉獻(xiàn)，很難執(zhí)行簽到坐班。重大事項(xiàng)要執(zhí)行會(huì)議議定制度，但參會(huì)人員都到不齊，會(huì)議的召開實(shí)際意義就大打折扣。 六是經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，公益事業(yè) “ 等靠要 ” 思想嚴(yán)重。無(wú) 論什么事都希望政府解決，集體財(cái)產(chǎn)不用于搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 三、整改措施及整改效果。 （一）切實(shí)加強(qiáng)軟弱渙散班子整改。是采取了思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，進(jìn)一步整改，理順兩委成員間關(guān)系，增強(qiáng)班子整體功能，切實(shí)解決有人管事、能管好事的問題；采取培訓(xùn)教育等多種手段，對(duì)班子成員，重點(diǎn)是進(jìn)行思想政治教育和崗位素質(zhì)培訓(xùn)，組織黨員、干部外出參觀學(xué)習(xí)、參加農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提高了黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)；結(jié)合村干部素質(zhì)提升工程，重視抓好村級(jí)后備干部培養(yǎng)工作。 （二）完善制度建設(shè)和陣地建設(shè)。堅(jiān)持黨 務(wù)村務(wù)公開制度、民主評(píng)議支部制度、民主管理制度、落實(shí)管理監(jiān)督制度。規(guī)范公章使用，形成支部、村委合力審核事項(xiàng)的制度。 （三）積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。重塑黨支部、村委會(huì)的形象。通過學(xué)習(xí)、查找問題、整改問題，糾正村干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)上的問題，讓村干部從 “ 治庸 ” 提能力、 “ 治懶 ” 提干勁、 “ 治散 ” 提合力、 “ 治慢 ”提效率、 “ 治浮 ” 提實(shí)效等方面轉(zhuǎn)變過作風(fēng)，提升干部形象。 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) （四）積極發(fā)展年輕黨員。 把致富能手培養(yǎng)成黨員，培育后備力量。針對(duì)該支部多年來(lái)未發(fā)展年輕 黨員的現(xiàn)狀，選定年輕同志作為培養(yǎng)對(duì)象，通過培養(yǎng)和教育，培育成黨員發(fā)展對(duì)象，實(shí)現(xiàn)年輕 “ 血液 ” 的注入。 （五）理清發(fā)展路子，培育集體經(jīng)濟(jì)。把黨員發(fā)展成為致富能手，把黨員干部、群眾的精力轉(zhuǎn)移到怎樣發(fā)展經(jīng)濟(jì)、群眾增收致富的路子上來(lái)。 （六）積極化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。加大調(diào)解委員會(huì)、駐村工作 2 組對(duì)矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調(diào)解，加大法律法規(guī)宣傳，讓大家思想逐步轉(zhuǎn)換。結(jié)合維護(hù)穩(wěn)定工作，現(xiàn)堅(jiān)持每周研究穩(wěn)定制度，確定工作重點(diǎn)，逐項(xiàng)解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調(diào)處矛盾糾紛，把化解 矛盾、理順關(guān)系作為xxx 村整頓建設(shè)的經(jīng)常性工作抓