3關(guān)于特殊貢獻獎的具體方案(編輯修改稿)
2024-08-26 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、重點工程項目 公司重大擴建項目。在已運營的公司基礎上再行重大擴建的項目，直接投資 30 萬元以上的規(guī)模。按預算和計劃竣工時間經(jīng)驗收合格，并有特別貢獻事例或事跡。 分子公司創(chuàng)建項目。目前公司注冊住所以外，包括本市其它地點和異地創(chuàng)建能獨立運營的分公司或子公司。創(chuàng)建的公司已按要求如期運作，已通過產(chǎn)品、工藝和政府機構(gòu)的驗收，包括工商注冊，初期環(huán)保通過。 生產(chǎn)能力擴展項目。指已運營的總公司和分子公司后續(xù) 第 9 頁 共 20 頁 生產(chǎn)能力的增加。投資（或技改）方案策劃得到公司認可，且項目總投資 50 萬元以上，最終通過技術(shù)經(jīng)濟分析、達到預期，驗收合格。 二、管理創(chuàng)新 /創(chuàng)效項目 1 品質(zhì)管理升級項目。公司認可 且認定必須導入比現(xiàn)在品質(zhì)管理系統(tǒng)要求更高的系統(tǒng)時，通過大量創(chuàng)新工作的導入實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量提高和管理系統(tǒng)的升級。 成本控制項目。該成本控制項目年效實際節(jié)約 10 萬元以上，且具長效的效果。 效率提升項目。公司認定的運營體系重大改革方法推動。經(jīng)驗證產(chǎn)生了實際效率的重大提升。 三、科技進步項目 知識產(chǎn)權(quán)項目。以獲得發(fā)明專利為依托，并對其進行內(nèi)部無形資產(chǎn)的評價。 科技成果項目。通過一定努力，獲得市級及以上科技進步獎或以上獎勵的研發(fā)項目。 獲得政 府援助的項目。一次性獲得政府無償援助金在 10萬元以上，并使公司獲得榮譽。 內(nèi)部重大技術(shù)創(chuàng)新項目。技術(shù)創(chuàng)新顯著提高了工效；設備研制和技術(shù)改造有明顯創(chuàng)新，具有良好價值；項目技術(shù)指標達 第 10 頁 共 20 頁 到同行業(yè)先進水平，應用前景廣闊；新技術(shù)推廣應用獲得科技獎勵。 四、企業(yè)升級項目 高新技術(shù)企業(yè)認定項目。一次性順利通過認定，順利獲得政府的專項獎金。 企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級項目。包括公司集團化、企業(yè)并購、上市等結(jié)構(gòu)性改革的成功。 企業(yè)等級晉升項目。通過不斷規(guī)劃使企業(yè)逐步晉級，使公 司取得市、省、國家級產(chǎn)業(yè)資格，并獲得政府資金或其它政策性資源。 第三章 申請、評審、批準 第七條 特殊項目貢獻獎申請： 編寫《特殊項目貢獻獎申報書》，并提供相應成果材料。 多個團隊共同完成的項目由第一完成團隊負責組織申報。 個人或獨立團隊完成的項目由該項目第一責任人申報，團隊負責人認簽。 2 第八條 特殊項目貢獻獎評審和批準： 特殊項目貢獻獎申報書遞交行政人事部，由行政人事部 第 11 頁 共 20 頁 按要求調(diào)查，給出意見 ，進行初審。 初審合格后，由行政人事部遞交總經(jīng)理審批。 總經(jīng)理可以組織臨時評審委員會，對特殊項目貢獻獎進行評審審批。也可以由總經(jīng)理直接批準。 第四章 獎勵辦法 第九條特殊項目貢獻獎獎勵金額： 重點工程項目： （ 1）分子公司創(chuàng)建每成功正常運營一處，對該項目主要負責人給予不超過 2， 0000 元，團隊不超過 1， 0000 元的獎勵。 （ 2）依公司重要擴建、生產(chǎn)能力擴展項目的具體情況對主要策劃人給予不超過 1， 0000 元的獎勵。 管理創(chuàng)新創(chuàng)效項目： （ 1）品質(zhì)管理升級項目按規(guī)定順利通過，每次對其主要完成人給予不超過 2024 元，團隊不超過 4000 元的獎勵。 （ 2）成本控制、效率提升的項目用科學的預測方法，按一年內(nèi)該項目預測總節(jié)約金額的 20%給予主要完成人獎勵，對團隊人員給予 10%的獎勵。 科技進步項目： （ 1）為公司每獲得一項發(fā)明專利，對實際發(fā)明人獎勵 1500元；每獲得一項實用新型專利，對實際設計者獎勵 300 元。 第 12 頁 共 20 頁 （ 2）每獲一項市局級科技成果獎除政府給予的個人獎勵外，公司另 給予第一負責人 3000 元獎勵。每獲一項省級或以上科技成果獎除政府給予的個人獎勵外，視情況公司另給予第一負責人不低于 5000 元的獎勵。 （ 3）獲得政府援助的項目對主要策劃人按公司最終實際獲得（即扣除中介費、傭金等）援助金的 5～ 8%，團隊按 3～ 5%給予獎勵，但每次最高個人獎勵不超過 10 萬元，團隊不超過 5 萬元。 （ 4）內(nèi)部重大技術(shù)創(chuàng)新項目根據(jù)該項目使公司受益的情況評估后進行適當獎勵。 3 企業(yè)升級項目： （ 1）一次性順利通過高新技術(shù)企業(yè)認定，第一責任人可獲得 3000 元，團隊可獲得
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