3關(guān)于文化工作瓶頸問題的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1）正式編制稀缺?？h級層面，我單位圖書館和文化館只 第 3 頁 共 6 頁 擁有 10 個 編制，其中 7 人是年齡在 50 歲以上的臨退休人員，致使兩館工作難以開展。與 XX 縣區(qū)相比，雷波僅文化館在職人員就有 24 人，年齡最大的才 38 歲，相去甚遠(yuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，文化管理人才多為兼職和掛名，缺乏專職人才。 （ 2）專業(yè)人才匱乏。由于無法落實(shí)編制，我縣無法從外引進(jìn)專業(yè)的文化人才，致使文藝創(chuàng)作匱乏。 （三）缺少活動經(jīng)費(fèi) 兩館免費(fèi)開放經(jīng)費(fèi)僅夠日常運(yùn)轉(zhuǎn)所用，尤其是文化館，既需要在重大活動時為縣委、縣政府增光添彩，又需要在日常工作中承擔(dān)鄉(xiāng)村兩級的文化服務(wù)功能，但因?yàn)榫幹葡∩?，?jīng)費(fèi)缺乏，導(dǎo)致縣文化 館無法發(fā)揮其正常作用。相比之下， XX 縣區(qū)擁有專門的藝術(shù)團(tuán)，每年還有 40 萬的藝術(shù)團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，故雷波文化館能發(fā)揮出重大作用。 （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠 目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)往往只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作，將文化工作視作 “ 軟任務(wù) ” ，可抓可不抓，沒有認(rèn)識到文化建設(shè)的重要性。導(dǎo)致其文化工作開展緩慢，鄉(xiāng)、村文化陣地管理混亂，設(shè)備大量流失，文化隊伍一片空白，甚至還挪用文化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，這些問題在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近乎普遍存在，情況已經(jīng)較為嚴(yán)重。 （五）缺乏文藝精品
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