3關(guān)于政工科長自我工作鑒定(編輯修改稿)
2025-08-26 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟，對理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、 明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠意義。通過精心的組織，在確保穩(wěn)定的前提下，今年 6 月 7 至 8 日，我們僅用兩時間就完成了全部人員 903 人的選崗定崗工作。全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)集體上訪、越級上訪、到省進京上訪等影響系統(tǒng)大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進行，省局人事處也對我們的工作 第 3 頁 共 5 頁 給予了充分肯定。目前，全市系統(tǒng)正式在編人員的工資套改審批材料已報送省局待批。 三是扎實開展了干部學(xué)習(xí)教育活動。按照局黨組要求，人事政工科在春節(jié)后利用 2 周的時間，在市局機關(guān)組織了思想政治理論學(xué)習(xí)教育活動 ，通過這次活動，增強了大家的紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高了素質(zhì)，弘揚了正氣，加強了團結(jié)，樹立了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。在基層干部教育方面，組織了縣級局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓(xùn)班 。組織縣級局一把手參加了六期國家總局舉辦的培訓(xùn)班 。今年 9 月份又分兩期對
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1