3關于推薦某同志為政工師的綜合材料(編輯修改稿)
2025-08-26 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 記名投票表決的方式全票通過了《 公司薪酬改革方案》，隨后 10 月份的合同續(xù)簽工作也得到了順利完成。 （二）、以 “ 五個一 ” 為載體，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。 三年來， * 在政工崗位上堅持以 “ 五個一 ” 活動為抓手，緊貼企業(yè)中心 工作，以求實創(chuàng)新的精神廣泛開展多種形式的勞動競賽和技術練兵活動，在提高全員素質的同時，團結和帶領廣大職工投入企業(yè)兩個文明建設。三年來，先后開展了 “ 爭當創(chuàng)業(yè)先鋒，爭做企業(yè)主人 ” 、 “ 抓好大進倉，安全無事故 ” 等勞動競賽，同時在有關部門的密切配合和工會委員的合作下，開展了珠算、 第 4 頁 共 7 頁 會計電算化、保糧技術、電瓶車駕駛、計算機應用、吊車駕駛等技術練兵活動。為了適應學習型組織的要求，營造團隊合作互助氛圍，進一步提高員工的業(yè)務能力，從 05 年開始，她還創(chuàng)造性地開展了 “ 全員技能擂臺賽 ” 活動，首先在糧堆氣體分析和廠內(nèi)車輛駕駛兩個項目中 開展了帶教活動，以先進帶后進，促進員工整體素質的全面提高，實現(xiàn)了技術練兵活動制度化、經(jīng)?；㈤L效化。同時，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，先后開展了 “ 開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)好建議 ” 、 “ 企業(yè)發(fā)展齊獻策 ” 等合理化建議活動，組織職工群眾為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，發(fā)揮廣大員工聰明才智。三年來，工會共開展了各類勞動競賽和技術練兵 12次，有 256 人次職工參加；開展合理化建議征集活動 3 次，共有139 人次提出建議 201 條，被采納 13 條，約產(chǎn)生經(jīng)濟效益 20 萬元。工會還積極開展 “ 爭當學習型班組，爭當智能型員工 ” 活動，以倉儲股保管班為 切入點，積極推進，加強指導，使保管班成為有學習力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的學習型班組，并榮獲了 XX 省模范職工小家的榮譽稱號。 （三）、落實幫困送溫暖活動
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