3關于開展干部作風問題整改工作自查報告(編輯修改稿)
2024-08-26 15:16 本頁面
【文章內容簡介】 主動性不夠。推諉拖拉，計較得失，總感覺干多了是吃虧，工作態(tài)度不端正；三是擔當進取精神不足。對工作條件、工作難度不敢勇于面對，勇于擔當，勇于解決，工作中出工不出力，有得過且過、應付了事、人在心 不在的消極狀態(tài)；四是組織紀律執(zhí)行不嚴。不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，時間觀念差，上下班遲到、早 第 2 頁 共 3 頁 退、擅自脫崗等現(xiàn)象也時有發(fā)生。 二、剖析問題的原因。 一是主觀重視程度不夠，對紀律規(guī)矩學習不認真，未入心入腦。個人約束不嚴，造成
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