3關(guān)于開展侵害群眾切身利益行為專項整治工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-26 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度 化形成常態(tài)化管理，讓工作人員意識到我們離優(yōu)秀醫(yī)院仍存在差距，因此我們更加要耐心細(xì)致地對待病人，將真誠服務(wù)、仁心仁德、精益求精的服務(wù)理念發(fā)揮到極致。 （二）工作不夠主動，滿足于完成當(dāng)前的工作任務(wù)。對此，必須增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的憂患意識，通過獎優(yōu)懲劣的方式鼓勵員工積極主動服務(wù)，樹立爭創(chuàng)一流的服務(wù)精神，通過下發(fā)《醫(yī)院工作制度匯編》、《崗位職責(zé)》及《工作流程》等資料，督促醫(yī)院工作人員主動學(xué)習(xí)，主動服務(wù)，牢記救死扶傷是我們的天職，服務(wù)社會是我們的職責(zé)，在減輕病人痛苦、維護(hù)群眾健康的過程中實現(xiàn)自 我價值的 核心價值觀。 （三）醫(yī)院仍偶有病人或家屬送 “ 紅包 ” 的現(xiàn)象。醫(yī)院要加 第 3 頁 共 4 頁 強(qiáng)病人不送紅包，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包的宣傳工作，通過雙向的宣傳，保障醫(yī)療服務(wù)行為的廉潔性。同時，加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度執(zhí)行力度，對醫(yī)務(wù)人員拒收、接收紅包的行為執(zhí)行嚴(yán)肅的獎懲辦法，并納入醫(yī)德醫(yī)
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