3關于新形勢下基層法院干警紀律作風建設情況的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:05 本頁面
【文章內容簡介】 抄上級法院或其他法院的做法，脫離了本院的實際情況，考核內容空洞，無法進行考核；有的是考核指標體系不科學，沒有科學統一的既能定性定量又方便操作的指標體系，考核程序也存在著問題，具體操作時隨意性較大，對考核對 象難以作出精準的評判，這樣的考核結果往往不能令人信服。 制度建設不落實。加強法院的作風建設，隊伍是基礎，制度是關鍵，監(jiān)督是保證。只有建立健全有關廉政方面的各項規(guī)章制度，靠制度去約束和管理干警，才能使干警自覺做到有章可 第 3 頁 共 5 頁 循，有章可依。有的基層法院不關心制度建設，把制訂制度看成一種形式，更談不上檢查落實和執(zhí)行監(jiān)督了。 責任追究不到位。從目前的情況看，大多數基層法院在作風建設責任追究上仍然有失之于寬、失之于軟的現象。主要是因為：一是對紀檢監(jiān)察干部查辦案件缺乏理解和支持，總認為本院紀檢監(jiān)察 干部查辦案件是自己跟自己過不去，對紀檢干部查案采取消極態(tài)度，不支持、不配合，甚至有抵觸情緒；二是由于目前信訪件較多，紀檢監(jiān)察部門把一部分精力放在接待來信來訪上，對查辦案件處于應付狀態(tài)；三是有的院領導存在 “
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