3關于批評與自我批評演講稿(編輯修改稿)
2025-08-26 15:01 本頁面
【文章內容簡介】 評，是我們黨汲取優(yōu)秀民族傳統(tǒng)思想文化，不斷總結革命和建設實踐經(jīng)驗，正確運用馬克思主義立場、觀點和方法，在加強黨的自身建設中探索出來的一條重要經(jīng)驗、形成的一大優(yōu)良作風。 堅持批評與自我批評是對民族優(yōu)秀傳統(tǒng)思想文化的弘揚和發(fā)展。以儒家學說為主體的中國傳統(tǒng)文化，明確將批評和自我批評作為修身養(yǎng)性、達至理想人格的重要環(huán)節(jié)?？鬃又鲝?quot。見賢思齊焉，見不賢而自省焉 quot。，倡導 quot。吾日三省吾身quot。，極為重視自覺反省、自我批評。孟子則肯定 quot。子路， 第 8 頁 共 17 頁 人告之以有過則喜 quot。毛澤東早在 1921 年 1 月 28 日復函湖南學生聯(lián)合會會長彭璜時，就彼此在處理人際關系方面的不足做了深刻、尖銳的批評和自我批評。正因聞過則喜、聞過則改，堅持并善于運用批評與自我批評的武 器，我們黨才始終得到人民的愛戴和擁護。 堅持批評與自我批評是對馬克思主義哲學實踐觀點的具體運用。馬克思主義認識論告訴我們，由于受主客觀條件的制約，任何個人對某個問題提出的見解、看法都只是意見，而意見往往是既有所見、又有所蔽，既有正確的因素、又有錯誤的成分。只有經(jīng)過不同意見的爭論、觀點的批判、實踐的檢驗，才能確定意見中哪些是正確的，哪些是謬誤的。個人意見的局限決定了受它指導的個人實踐也往往難免存在錯誤。任何個人，包括黨員干部，都應當承認在工作、生活中會存在種種不足、缺點乃至錯誤，都必須開展批評與自我 批評，以便糾正錯誤，培養(yǎng)理想人格，實現(xiàn)自我提升。 堅持批評與自我批評是化解黨內矛盾和增強黨的團結的保證。我們黨擁有八千多萬黨員，由于受閱歷、學識、認識能力、價值觀念等主客觀條件的制約，普通黨員之間、普通黨員和黨的領導之間、黨的不同層次領導之間，在政治覺悟、理論水平、工作經(jīng)驗、決策能力等方面都存在著這樣那樣的差異和分歧，也就是存在種種矛盾。只有堅持開展批評與自我批評，經(jīng)過積極的思 第 9 頁 共 17 頁 想斗爭，才能不斷地修正錯誤、堅持真理、統(tǒng)一認識，才能使我們黨始終保持先進性和純潔性，始終走在時代前列。 用好批評 與自我批評武器以提升自我和促進黨的事業(yè)發(fā)展 能不能堅持好、正確運用好批評與自我批評的武器，關系到黨的團結統(tǒng)一和黨的執(zhí)政地位的進一步鞏固。廣大黨員必須從加強黨的自身建設、促進黨的事業(yè)發(fā)展的高度，堅持黨性原則，自覺把運用好批評與自我批評武器作為提升自我能力、愛護團結同志的一個重要途徑。 從提高黨的執(zhí)政能力的高度正確地對待組織和同志的批評。我們黨既是一個有著全心全意為人民服務的明確宗旨、嚴密組織和嚴明紀律的黨，又是由全體黨員共同組成的有機體。每一個黨員的能力素質、形象作風如何，都會影響到黨的形 象、黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政效能。由于我們在認識、把握自我時常常會出現(xiàn)偏差，甚至自我感覺良好。這就需要廣大黨員從加強黨的自身建設的高度，正確地認識和對待組織、同志的批評，真正經(jīng)常性地采用quot。洗洗澡 quot。quot。治治病 quot。兩個步驟，借助組織、同志的批評教育和互幫互促，以克服缺點、修正錯誤。 從凈化黨的組織肌體和關心愛護同志的角度用好批評武器。不注重相互批評，黨內就會一潭死水，就會看不到問題，找不到解決問題的對策，甚至會由于小問題而醞釀成大問題。不堅持黨性原則、正確地開展批評，就會破壞黨內 團結，影響到黨的組織 第 10 頁 共 17 頁 肌體健康，小則損害黨的形象，大則危及黨領導的中國特色社會主義事業(yè)的長遠發(fā)展。廣大黨員要從黨性原則和黨內組織生活紀律出發(fā)、從有利于黨的事業(yè)長遠發(fā)展和關心愛護同志出發(fā)，堅持懲前毖后、治病救人的方針，在開展批評時，既不做無原則的quot。好好先生 quot。，又不違反紀律原則借機打擊報復甚至攻擊污蔑，真正做被批評者的諍友，幫助被批評者分析存在問題的原因所在，讓對方在思想上認識到危害，在行動上找到改正缺點和錯誤的有效途徑，真正達到化解矛盾、解決問題、達成共識、增進團結的目的。 從改進工作 作風和實現(xiàn)自我提升出發(fā)認真開展好自我批評。正確認識自我，積極開展自我批評，既是保持共產(chǎn)黨人政治本色的內在要求，又是每個黨員防微杜漸、揚長避短和實現(xiàn)自我提升、自我完善的重要途徑。就人的社會心理和社會行為特點而言，在社會交往中，往往有著一種將自己最好的一面展示給他人的傾向，因而極容易有意或無意地將自身思想上、行為上存在的瑕疵和缺點掩蓋起來，有時甚至連自己都難以發(fā)覺。由于問題的潛在性甚至隱蔽性，在組織生活中，常常難以被組織、同志所深入了解和把握，大多數(shù)情況下，大家主要是針對那些顯在于外的問題來開
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