3關(guān)于建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況月報制度的(編輯修改稿)
2025-08-26 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等領(lǐng)導的講話和文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，對我廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行了專題研究，確定了以 “ 民生為本， 第 8 頁 共 17 頁 人才優(yōu)先，在服務(wù)國際旅游島建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu) ” 為主題，以保障和改善民生工作為重點，堅持黨建帶團建，黨建帶婦建，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織上走前頭、作表率，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、個人爭優(yōu)秀、群眾得實惠的目標。成立了由廳副巡視員王卓同志任組長，機關(guān)黨委專職副書記張偉中同志為副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組 .并根據(jù)省創(chuàng)先爭優(yōu)辦、省直機關(guān)工委的實施方案，結(jié)合我廳 實際，制定了具有人社部門特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案和實施意見。召開了在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達貫徹中央、省創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，認真部署了各階段的任務(wù)及重點，確保我廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。 （二）開展學習活動，提高爭創(chuàng)意識。按照廳黨組確定的《 XX省人力資源和社會保障廳深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，認真組織實施了第一階段 “ 抓學習打基礎(chǔ)階段 ” 的各項活動。一是學習貫徹落實李源潮同志在海南創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會上的重要講話精神。去年 11 月，廳黨組理論中心組召開學 習會，學習傳達了李源潮同志在海南創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會上的重要講話精神，并組織各支部就海南人力資源社會保障工作如何為國際旅游島建設(shè)服務(wù)進行專題討論，進一步鼓舞了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和做好工作的使命感。二是深入開展海南國際旅游島建設(shè)大討論學 第 9 頁 共 17 頁 習活動。我廳圍繞國際旅游島建設(shè)對人力資源和社會保障工作的新要求，以解放思想為先導，以各級領(lǐng)導干部為重點，以全體黨員干部參與為基礎(chǔ)，以學習討論為主要形式，組織各黨支部和黨員認真學習領(lǐng)會國際旅游島建設(shè)國家戰(zhàn)略的新要求、新政策和新任務(wù)，進一步深化了認識、理清了思路、增 強了大局意識和創(chuàng)優(yōu)爭先意識 .三是開展爭創(chuàng)學習型黨團組織，爭當學習型黨員團員活動 .扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)，大力加強學習型黨員干部隊伍建設(shè)。認真落實黨組理論中心組和黨團支部學習制度的落實，廣泛開展了學理論、學政策、學業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容的讀書活動。深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的方針政策，學習貫徹黨的十七屆五中全會精神；定期開展理論講座，學習就業(yè)促進法、公務(wù)員法、勞動合同法及勞動合同法實施條例、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等人力資源社會保障法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。廳領(lǐng)導班子成員都參加了省委組織部組織的領(lǐng)導干部學習貫 徹《推進國際旅游島建設(shè)發(fā)展若干意見》專題學習班， 5 名同志先后參加了人社部或省委組織的考察學習活動， 3 名同志分別參加國家行政學院和中國浦東干部學院的專題培訓班。去年 9 月，我廳舉辦了第二期全省人力資源和社會保障系統(tǒng)領(lǐng)導干部香港培訓班， 20多人參加了學習培訓。 10 月，組織全省系統(tǒng)部分市縣人社局長參加了人社部舉辦的領(lǐng)導干部培訓班。我廳還先后舉辦了全省性“ 養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓 ” 、 “ 事業(yè)單位績效工資業(yè)務(wù)培訓 ” 、 “ 初 第 10 頁 共 17 頁 任、任職公務(wù)員培訓 ” 等業(yè)務(wù)培訓班。全年共舉辦培訓班 40 余期，參加培訓 的干部人數(shù)比上年增加 30％。 （三）扎實推進陽光黨務(wù)、陽光政務(wù)。大力推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行，讓權(quán)力始終為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。我們將各項審批業(yè)務(wù)、相關(guān)法規(guī)、辦事規(guī)程在廳門戶網(wǎng)站公布，干部選拔任用、職務(wù)晉升、評先選優(yōu)表彰等都進行公示，接受社會各界監(jiān)督。對公務(wù)員考錄、職稱考試評定等社會關(guān)注度較高的工作，邀請紀檢監(jiān)察部門對各個工作環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。完善廳機關(guān)干部選拔任用工作制度，推進干部人事制度改革，堅持把職務(wù)任期、任前公示、任職試用期等制度的各項規(guī)定和具體要求貫穿于干部選拔任用工作中，制定了《廳機關(guān) 處級及以下公務(wù)員職務(wù)任免、職務(wù)升降暫行辦法》，《廳系統(tǒng)副處長、調(diào)研員職位競爭上崗 ” 實施方案》，并在省高級技工學校開展了黨務(wù)公開試點。制定了《 XX 省公務(wù)員錄用筆試、面試考務(wù)規(guī)程》。通過完善制度，進一步規(guī)范干部任用和人事考試的程序和步驟，增強工作的透明度，確保權(quán)力運行的客觀、公正和廉潔。省公務(wù)員局去年組織兩批全省公務(wù)員招錄考試，共招考 2024個職位， 5 萬多人報考，整個招考過程都在嚴密的監(jiān)督制度下運行，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象，真正做到了公開、公平、公正，社會反響較好。 第 11 頁 共 17 頁 （四）深入開展 “ 黨員領(lǐng)導干部下基層 ” 活動。圍繞目前創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、維權(quán)維穩(wěn)等方面存在的突出問題和困難，我們按
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