3關(guān)于工作指標(biāo)未達(dá)成檢討書范文(編輯修改稿)
2025-08-26 14:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對(duì)我的過(guò)錯(cuò)來(lái)責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。 檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日 04 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人 xxx，于 20xx 年 2 月份入職到 xxxx 有限公司，通過(guò)自 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于 20xx 年 4 月份跟隨總經(jīng)理到上海拓展分公司業(yè)務(wù)，并在 20xx 年年底晉升為分公司的股東，在 20xx 年 20xx 年年 底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在 20xx 年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在 20xx 年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。 在 20xx 年上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。 在 20xx 年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒(méi)有調(diào) 整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒(méi)有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒(méi)有放在工作上面。 做事情沒(méi)有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒(méi)有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺(jué)得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的水平等等，沒(méi)有認(rèn)真的去落實(shí)。 在 20xx 年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒(méi)有以前勤奮了。對(duì)于新客戶的態(tài)度也沒(méi)有以前那么較真了，覺(jué)得客戶 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 能不能下來(lái)就看客戶的意思。導(dǎo)致了這半年沒(méi)有什么新的 業(yè)績(jī)出現(xiàn)。 如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。 我將此次錯(cuò)誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在 20xx 年 7 月份 20xx年 12 月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下： 基本指標(biāo)： 以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。 以周為單位，每名新員工每周拜訪有意 向客戶不少于 2家。 以周為單位，每周我陪同新員工見(jiàn)得客戶不少于 2 家。 年度指標(biāo)： 在 20xx 年 7 月份 20xx 年 12 月份培養(yǎng) 2 名新項(xiàng)目經(jīng)理。 新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)。完成硬性指標(biāo) 1 萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。 處罰條例： 如果以上指標(biāo)未完成
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